推動安心上工排擠既有人力？經濟部：職缺皆為新增

國內有媒體報導指出，勞動部為推動安心即時上工計畫，發函催促台電、中油等國營企業提交千名職缺，將排擠既有人力。對此，經濟部國營事業委員會今（3）日表示，實際提報91項職缺，皆為新增人力，不會造成現有人力的排擠效應。

國營會表示，勞動部是希望部會間合作提供協助、並非強迫，因此經過經濟部轉所屬各單位盤點職缺後，台電、中油、台糖、台水4家國營事業已合計提報91名職缺，皆為新增人力，也不會造成現有人力的排擠效應。

國營會指出，國營事業無法提供更多職缺，主因是經濟部所屬國營事業的核心人力，主要為專業技術人員，依法也必須公開甄試進用；至於非核心人力部分，近年則已多採外包承攬方式辦理。

國營會說明，各國營事業為善盡企業社會責任，經過仔細盤點後，針對具「季節性、臨時性，且屬部分工時」特性的勞務工作，新增提供91名職缺，相關工作型態與目前各事業外包承攬人力負責的「常態性、全職性」工作並不相同。既然與現有人力工作不同，又屬於新增職缺，因此不會有排擠外包承攬人力的情形。