不少公司都會在徵才網站上貼出相關職缺,更會附上工作內容及待遇,以此找尋適合的人才。不過,就有一名女網友指出,她原本並沒有向台積電投遞履歷,卻收到對方寄給她的面試邀約,讓她好奇詢問「他們是很缺人嗎?」對此,就有過來人分享分享類似經歷。
原PO於Dcard上發文,表示自己並沒有向台積電投遞履歷,某天卻收到對方寄來的面試邀約,上頭寫道「目前正在招募技術員,若您有興趣請來電預約面試時間」。突然其來的通知,就讓她好奇詢問「他是傳簡訊給我的,他們是很缺人嗎?」
問題一曝光,就引來不少網友紛紛留言,「這是GG的一貫套路,海量發簡訊,面試狂刷一波」、「我也是收到這封,就去面試了」、「作業員全部工廠都缺爆吧…」、「想撈錢又耐操再去,不然就不要理他」、「技術員本來就很缺啊,你知道技術員是啥嗎?不要看到台積電就太爽...」、「很缺啊,但面試了也不一定會上」、「人資做業績,你可以別甩他」。
不過,就有過來人分享類似經歷,直言「我朋友有回覆簡訊,順利通過三面,錄取副工程師,等十二月退伍報到」、「我收過快5次,包括mail的。結論是人資在做業績,如非本科系的話,有空的話可以進去面試經驗聊聊天,運氣好會上」。(編輯:陳雅雲)
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問題一曝光,就引來不少網友紛紛留言,「這是GG的一貫套路,海量發簡訊,面試狂刷一波」、「我也是收到這封,就去面試了」、「作業員全部工廠都缺爆吧…」、「想撈錢又耐操再去,不然就不要理他」、「技術員本來就很缺啊,你知道技術員是啥嗎?不要看到台積電就太爽...」、「很缺啊,但面試了也不一定會上」、「人資做業績,你可以別甩他」。
不過,就有過來人分享類似經歷,直言「我朋友有回覆簡訊,順利通過三面,錄取副工程師,等十二月退伍報到」、「我收過快5次,包括mail的。結論是人資在做業績,如非本科系的話,有空的話可以進去面試經驗聊聊天,運氣好會上」。(編輯:陳雅雲)