擁有令人稱羨的「高薪」,絕對是受薪階級共同的目標。就有一位剛出社會的女網友,入職14個月就被公司調薪9千,但她卻依舊萌生離職的念頭,其「行業別」與「工作內容」曝光也引發網友討論。
原PO在論壇Dcard上發文提到,「我今年24歲,從國立科大畢業,現在工作是傳產的國外業務,目前做了一年2個月。原本起薪是28k,但聽其他資深同事說老闆滿喜歡我的,目前已經多次調薪,現在月薪是36-37K」。
隨後原PO話鋒一轉,「有待過傳產工廠的人應該知道產線人力不足的問題,加上大環境影響,公司流動率很高,今年國外訂單數真的是暴增,為了出貨我們業務都要下海,自己的貨自己包,最近有點快受不了這種工作模式,但讓我很猶豫的是我的薪水幾乎是每三個月調,已經加9千了,請問在職場打拼多年的大家,這樣的調薪幅度算不錯嗎?」
完整遭遇曝光後,立刻有不少網友給予建議「這調薪幅度我覺得很優耶,但工作內容實在是不太行」、「從另一個方面來想,你有實際到產線過,就可以對產品更了解」、「要實驗也不是不行,明天就開始投遞履歷,並排休面試,期望待遇直接喊40以上,就知道外面世界的美好了」、「妳的專業配上這工作內容,覺得這待遇很不值得」、「我們同事的名言『不出去試試,永遠不會知道公司是如何虧待你』,然後一群同事就這樣跳槽了」、「調薪的幅度其實很不錯,我上個工作做了快兩年從來沒有調過薪水,但是調薪會有極限的」。(編輯:潘毅)
我是廣告 請繼續往下閱讀
隨後原PO話鋒一轉,「有待過傳產工廠的人應該知道產線人力不足的問題,加上大環境影響,公司流動率很高,今年國外訂單數真的是暴增,為了出貨我們業務都要下海,自己的貨自己包,最近有點快受不了這種工作模式,但讓我很猶豫的是我的薪水幾乎是每三個月調,已經加9千了,請問在職場打拼多年的大家,這樣的調薪幅度算不錯嗎?」
完整遭遇曝光後,立刻有不少網友給予建議「這調薪幅度我覺得很優耶,但工作內容實在是不太行」、「從另一個方面來想,你有實際到產線過,就可以對產品更了解」、「要實驗也不是不行,明天就開始投遞履歷,並排休面試,期望待遇直接喊40以上,就知道外面世界的美好了」、「妳的專業配上這工作內容,覺得這待遇很不值得」、「我們同事的名言『不出去試試,永遠不會知道公司是如何虧待你』,然後一群同事就這樣跳槽了」、「調薪的幅度其實很不錯,我上個工作做了快兩年從來沒有調過薪水,但是調薪會有極限的」。(編輯:潘毅)