面試官突留「一串數字」！過來人嗨翻秒懂：99%錄取了

公司在徵求所需的人才時，除了會根據求職者的個人能力、特質和條件去做篩選外，面試時所展現的態度也是抉擇關鍵之一。不過，就有一名網友指出，面試時主管突然給他手機號碼，讓他興奮詢問「這樣是好的徵兆？」

原PO於PTT上發文，表示最近到一間科技公司面試，「面試是線上的的，面試的過程蠻順利，最後面試的主管留手機號碼（廠區內的）給我，要我有什麼問題可以發訊息給他」，這就讓原PO好奇是否有機會錄取，「小弟蠻期待這份工作，這樣是好的徵兆，還是只是正常發揮嗎？職場新鮮人，真的不了解，該不該過幾天發訊息詢問有沒有得到offer？」

貼文一曝光，就引來網友紛紛討論，「正常是留名片吧？留手機我還真沒遇過」、「說不定只是單純當下沒帶名片而已」、「推測，想看你喜不喜歡這份工作與積極度」、「我最近也有遇到」、「offer才是真的，其他一切都是假的」、「你要是真的很想進這鬼地方可以打這支電話的意思」、「不一定會錄取，但你過一陣子可以打去問看看結果」。

不過，就有過來人分享慘痛經歷，直言「每次有拿到名片都gg…」、「還好吧！我五年前面研替的時候主管也給過手機號碼，感覺就是你突然想到問題的話可以跟他聯繫一下的意思」、「年初面兩間公司都拿到經理電話（名片沒有個人手機）我也以為很有希望，結果都感謝函」、「滿多人面試都會先發張名片，沒帶名片就留電話。這是習慣和禮貌」。

但仍有不少鄉民認為錄取機率十分大，直言「有吧想要你，就會留手機啊，之前還遇過要二面的時候，一面主管打來跟你聊天說二面會考什麼，要準備什麼」、「九成九錄取」、「主管可能看完資料非常看好你才能？才會留下電話號碼給你」，甚至有人點出關鍵「留廠內機就是怕漏接你電話呀！」（編輯：陳雅雲）