現在的公司除了在人力銀行張貼職缺之外,有時也會請專業的「獵人頭」公司找尋高階人才。不過就有網友婉拒「獵人頭」人員的招募,後續也擔心會影響到未來找工作。問題隨即有不少內行人解答,並分享其中細節。
原PO在論壇Dcard上發文提到「前陣子有收到一些外商公司的面試邀約,也有去面試,可惜後續部分是無聲卡或是沒預期中想像好則婉拒,又碰上疫情爆發 很多職缺都被壓縮,更難找工作了」。
原PO也補充,有一間公司是透過「獵人頭」人員來找尋人才,雖然她在該公司獲得後續面試,但卻不符合她的需求,便決定寫婉拒信給「獵人頭」人員,對方則「已讀沒回」,讓原PO不禁擔心「這樣會被列入大公司黑名單嗎?」
完整過程曝光後,立刻有不少內行人解答「獵頭自己就淘汰率很高!一堆做不久的業務,不要放在心上」、「不用浪費彼此的時間,獵頭有時只是急著成交,還是介紹給你一些黑坑,只是獵頭的利用價值在於談薪資」、「獵人頭跟HR不一樣的地方就是,他有找人的業績壓力,所以你婉拒之後他也沒有特別回覆,就是去找下一個人了」、「我也有拒絕過獵人頭公司,不會影響找工作。頂多就只是那個人不會再找你而已。不會影響其他人資或公司找你去面試」。(編輯:潘毅)
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原PO也補充,有一間公司是透過「獵人頭」人員來找尋人才,雖然她在該公司獲得後續面試,但卻不符合她的需求,便決定寫婉拒信給「獵人頭」人員,對方則「已讀沒回」,讓原PO不禁擔心「這樣會被列入大公司黑名單嗎?」
完整過程曝光後,立刻有不少內行人解答「獵頭自己就淘汰率很高!一堆做不久的業務,不要放在心上」、「不用浪費彼此的時間,獵頭有時只是急著成交,還是介紹給你一些黑坑,只是獵頭的利用價值在於談薪資」、「獵人頭跟HR不一樣的地方就是,他有找人的業績壓力,所以你婉拒之後他也沒有特別回覆,就是去找下一個人了」、「我也有拒絕過獵人頭公司,不會影響找工作。頂多就只是那個人不會再找你而已。不會影響其他人資或公司找你去面試」。(編輯:潘毅)