在台灣創刊18年的蘋果日報，日前無預警宣布將停止紙本發行，轉而繼續經營網路媒體，引發社會各界一陣譁然。而蘋果日報方面也預計解僱300多名員工，勞動局今（18）日證實已收到大型解僱計畫書，不過因為並未在60天前提報，已經違反《大量解僱勞工保護法》，未來將處以10萬元以上50萬元以下裁處。
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勞動局方面表示，今天已經收到蘋果日報所提報的大量解僱計畫書，預定在5月底解僱勞工332人、6月底1人。不過根據勞工保護法第4條規定，大量解僱應於60天前提報勞動局與公司工會，蘋果日報現階段提報已經違法，未來將會裁罰10萬元以上50萬元。
勞動局長陳信瑜表示，自己相當關注蘋果日報的停刊與裁員事件，強烈要求資方應釋出善意，儘速於10日內自主協商，盡最大能力提供優於勞基法的資遣條件，並取得工會同意，勞動局也將持續隨時注意雙方協商日期與事件發展。
勞動局強調，倘若資方置之不理，工會可以提出強制協商訴求，勞動局會儘快處理，同時提醒資方，在協商過程不可以輕易、任意將經預告解僱勞工調職或解僱，否則亦有10萬元以上50萬元以下裁處。