面對新的工作環境,一定或多或少都會感受到壓力,不過情緒釋放的太超過,可能就會造成其他人的困擾。就有一名網友目睹,剛報到的新人當眾落淚,原因更讓她相當困惑苦惱求助「請問該怎麼辦?」
原PO在論壇PTT上發文提到,「今天有個新人同事在公眾場合哭了,很傻眼的是不是我們和主管對他不好,而是主管怕新人不太熟悉系統,所以親自教新人怎麼核對資料,我保證主管是好聲好氣地跟他講話和引導他往正確的方向核對資料,也沒有任何惡意,結果主管講完後離開座位後,新人居然哭了」。
原PO繼續補充,「後來大家也有問他哭的原因是什麼,結果他只說因為主管跟他講話,『讓他聯想到高中發生的霸凌事件』,再加上他又表態要做長期,請問我該怎麼辦?我很害怕我跟他講話講一講他就哭了」。
不少過來人也紛紛回應,「盡量都在公開場合,大家了解你就好了,越避開他會想越多」、「這個旁邊的人壓力會有點大」、「離遠點,不然下次就換你變成他哭著抱怨的主角」、「呃這抗壓力...同事們要多鼓勵了」。(編輯:潘毅)
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原PO繼續補充,「後來大家也有問他哭的原因是什麼,結果他只說因為主管跟他講話,『讓他聯想到高中發生的霸凌事件』,再加上他又表態要做長期,請問我該怎麼辦?我很害怕我跟他講話講一講他就哭了」。
不少過來人也紛紛回應,「盡量都在公開場合,大家了解你就好了,越避開他會想越多」、「這個旁邊的人壓力會有點大」、「離遠點,不然下次就換你變成他哭著抱怨的主角」、「呃這抗壓力...同事們要多鼓勵了」。(編輯:潘毅)