白色恐怖?新北市政府經濟發展局的主管懷疑職員私下講她閒話,竟檢查員工手機中的LINE對話紀錄,第一時間向人事室檢舉卻遭敷衍;對此,新北市長侯友宜強調,這個行為是不太適當,已責成經發局檢討後調非主管職。
有人質疑經發局長何怡明用人疏失的看法?侯友宜指出,每個人不管是在上位或是同仁之間,在協調溝通的過程中,都要好好去省思、檢討自己,只有不斷的省思、檢討自己,團隊才能努力的往前走;此外,內部團隊的合作、聚力、向心力,及努力做事才是最重要。
新北市有公務員透過臉書的「公務之聲靠北電台」爆料,內容提及單位主管懷疑下屬在私人群組講閒話,竟利用職權威脅要求交出群組名單與對話紀錄的截圖,還暗示約聘僱人員工作是「她給的」;據了解,該主管另一半為調查官,人事室第一時間並未積極的處理。
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侯友宜今(23)日出席新保枋橋、福鷺、樂福公共托老中心的聯合開幕儀式,媒體則關注經發局主管要求5名同仁交出手機中的LINE對話紀錄一事;侯友宜直言,「其實這個行為是不太適當啦!」他也責成經發局做好內部的專案檢討,檢討後把該主管調任為非主管職務。
有人質疑經發局長何怡明用人疏失的看法?侯友宜指出,每個人不管是在上位或是同仁之間,在協調溝通的過程中,都要好好去省思、檢討自己,只有不斷的省思、檢討自己,團隊才能努力的往前走;此外,內部團隊的合作、聚力、向心力,及努力做事才是最重要。
新北市有公務員透過臉書的「公務之聲靠北電台」爆料,內容提及單位主管懷疑下屬在私人群組講閒話,竟利用職權威脅要求交出群組名單與對話紀錄的截圖,還暗示約聘僱人員工作是「她給的」;據了解,該主管另一半為調查官,人事室第一時間並未積極的處理。