如果公司有一份外派年薪破百的機會,你會選擇去嗎?一名女網友就分享,自己獲得一個外派杜拜的機會,但「工作細節」曝光後卻讓她產生猶豫,決定上網求助。而不少網友看完後,也紛紛搖頭認為「划不來」。
原PO在論壇《Dcard》上分享,「現在任職的公司預計在杜拜成立一間分公司,開出一個外派機會,是處理公司財務,然後開出第一年薪水約新台幣84萬8元、第二年113萬初,加起來將近2百萬,另外也包三餐醫療宿舍、機票簽證與打疫苗費用等」。
原PO目前在台灣的年薪則是50萬左右,因此也讓她相當心動,但是到了國外「沒有勞基法,所以一天可上班12小,每個月只休2天。不過每半年還有15天返台假期」,偏長的工時也讓她產生遲疑。
不少網友看完待遇後,則紛紛建言「一天12小時、月休兩天,就算在台灣,年薪200都不考慮,何況是2年加起來200,誘因太低」、「如果真的很缺錢又沒路選就去做吧,邊做邊想想兩年後的目標」、「外派這薪水超爛」、「起碼『稅後』年薪3倍再說,那邊物價高」。(編輯:潘毅)
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原PO目前在台灣的年薪則是50萬左右,因此也讓她相當心動,但是到了國外「沒有勞基法,所以一天可上班12小,每個月只休2天。不過每半年還有15天返台假期」,偏長的工時也讓她產生遲疑。
不少網友看完待遇後,則紛紛建言「一天12小時、月休兩天,就算在台灣,年薪200都不考慮,何況是2年加起來200,誘因太低」、「如果真的很缺錢又沒路選就去做吧,邊做邊想想兩年後的目標」、「外派這薪水超爛」、「起碼『稅後』年薪3倍再說,那邊物價高」。(編輯:潘毅)