不少人為了更快得到好的薪資待遇,都會選擇離職跳槽。不過就有一名網友,卻在提出離職後,遭主管狂加工作量,態度也變很差,讓他不知該如何是好。而問題一出後,立刻有不少過來人分享經驗談,「還跟他認真幹嘛?」
一名網友在論壇PTT上發文提到,「這月初提了離職,但主管希望幫忙到清明連假後,我則回應先看找人狀況。沒想到後來主管突然交代我,4月的工作進度要3月就完成,原因就是因為4月我不在,口氣也非常不好」。
主管擺明要原PO離開前就把Q2的事情做完,也因為這樣他近期的工作量大增,心情也相當無奈,不禁好奇「這樣是正常的工作型態?」。
完整遭遇曝光後,立刻有不少過來人分享經驗談,「基本上提離職之後剩下的就是交接了,其他的你自己斟酌」、「離職後進度落後主管會說:他就擺爛不做。如果沒落後:我人力調度超強。就推責任的操作別理他不會怎麼樣」、「看該要求是否合理,然後調整自己能力步調就好」、「人好一點就正常速度做,差一點就慢慢做,根本不用為了主管加速做」、「離職最大!無敵星星在身還怕」。(編輯:潘毅)
我是廣告 請繼續往下閱讀
主管擺明要原PO離開前就把Q2的事情做完,也因為這樣他近期的工作量大增,心情也相當無奈,不禁好奇「這樣是正常的工作型態?」。
完整遭遇曝光後,立刻有不少過來人分享經驗談,「基本上提離職之後剩下的就是交接了,其他的你自己斟酌」、「離職後進度落後主管會說:他就擺爛不做。如果沒落後:我人力調度超強。就推責任的操作別理他不會怎麼樣」、「看該要求是否合理,然後調整自己能力步調就好」、「人好一點就正常速度做,差一點就慢慢做,根本不用為了主管加速做」、「離職最大!無敵星星在身還怕」。(編輯:潘毅)