不少人找工作時都要先通過面試這關,而在面試時總是會有不同面向的對談,例如薪水多少、上下班時間、公司福利等等,雙方條件達成共識後,才會開始入職工作。不過,近日就有網友分享自己面試時,主管表示「2點下班」,但她入職後卻發現「陰暗面」,貼文引發熱議。
原PO在「爆廢1公社」貼文指出「當初面試講好時間是2點整下班,但平時公司都會強制我們留到2時30分,而且不會加薪,長期這樣下來好像變成我們的義務,真的傻眼」。
只見貼出的對話中,老闆表示「麻煩一下,時間還沒到,為什麼可以提早下班呢?請問下?」原PO回應「所以幾點算時間到,不是沒有客人就能走了?」老闆反擊「有人說過沒客人就能走?」原PO則怒火中燒直接回嗆「一開始都說好兩點,平常是因為有客人才被留到兩點半,雖然今天禮拜六,但當初面試就是說兩點下班!」
貼文一出,網友紛紛回應「慣老闆啊,加班不給薪水,真的瞎」、「很多服務業都這樣,超扯,要你多留就多留,你不做你家的事的感覺」、「尤其餐飲都這樣,就會多凹你20~30分,不給錢,這種老闆多的是」、「餐飲超常這樣....不給加班費硬要你留的內幕」、「欠檢舉啊,這長年累月虧超多」、「檢舉+1啦,慣老闆店讓它倒」。(編輯:張嘉哲)
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只見貼出的對話中,老闆表示「麻煩一下,時間還沒到,為什麼可以提早下班呢?請問下?」原PO回應「所以幾點算時間到,不是沒有客人就能走了?」老闆反擊「有人說過沒客人就能走?」原PO則怒火中燒直接回嗆「一開始都說好兩點,平常是因為有客人才被留到兩點半,雖然今天禮拜六,但當初面試就是說兩點下班!」
貼文一出,網友紛紛回應「慣老闆啊,加班不給薪水,真的瞎」、「很多服務業都這樣,超扯,要你多留就多留,你不做你家的事的感覺」、「尤其餐飲都這樣,就會多凹你20~30分,不給錢,這種老闆多的是」、「餐飲超常這樣....不給加班費硬要你留的內幕」、「欠檢舉啊,這長年累月虧超多」、「檢舉+1啦,慣老闆店讓它倒」。(編輯:張嘉哲)