新冠肺炎疫情在台灣持續延燒,受到疫情影響,台北市政府勞動局統計,截至今年11月為止,已經有101家總部設在台北市的企業,向勞動局提出大量解僱的通報申請,創下9年來的新高紀錄。而根據統計,101間企業的計劃解僱人數,多達3970人。
勞動局指出,今年通報大量解僱的行業中,最多的是批發零售業,共有27家、計畫解雇1089人;其次是住宿及餐飲業26家、576人;第三多是資訊及通訊傳播業18家、458人。今年大量解雇最知名的企業是「遠東航空股份有限公司」,遠航通報僱用人數528人,今年5月4日資遣528人。「開泰豐股份有限公司(文華東方酒店)」 通報僱用人數535人,今年6月27日資遣205人,6月30日又資遣2人,總計207人。
勞動局長陳信瑜表示,若有大量解僱的情況,60天前就必須依法通報,否則勞動局將會對企業開罰10萬到50萬元。陳信瑜呼籲,資遣人數超過10人以上者,即有可能產生大量解僱的疑慮,按照《大量解僱勞工保護法》第4條規定,企業應於提出「大量解僱計畫書」的10日內進行勞資協商,協商後所擬定的協議書,將會對個別勞工發生效力;若事業單位有協助勞工轉業需求,也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。
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勞動局長陳信瑜表示,若有大量解僱的情況,60天前就必須依法通報,否則勞動局將會對企業開罰10萬到50萬元。陳信瑜呼籲,資遣人數超過10人以上者,即有可能產生大量解僱的疑慮,按照《大量解僱勞工保護法》第4條規定,企業應於提出「大量解僱計畫書」的10日內進行勞資協商,協商後所擬定的協議書,將會對個別勞工發生效力;若事業單位有協助勞工轉業需求,也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。