不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試現場所展現的態度也是重要關鍵。有時候即便臨場提出一些要求,求職者多半會當作是考驗隨機應變的能力,全力以赴。但也有人反其道而行,就有網友透露自己朋友親身經驗,在面試時被要求用英文應答,結果他朋友抱怨沒先說,索性全程用台語回答,最後面試當然也沒上。
有網友在PTT發文回應「真的有人面試時敢嗆面試官嗎」討論串,並分享友人的親身經驗。原PO表示,他朋友去面試時,公司在求職網上並未要求英語能力,更沒說現場會需要英語應答,結果面試當天面試官卻用英文提問,並要求原PO友人以英文回答。
原PO友人覺得很不開心,抱怨對方沒事先說明,索性全程回以台語,呈現英語台語雙聲道的雞同鴨講微妙場面。結果面試當然沒上,但原PO友人卻認為很爽,好像是出了一口氣。
文章一出引發熱議,網友紛紛在底下留言回覆說,「浪費自己跟別人的時間,然後自爽?」、「英文爛可以直接跟面試官說,不見得沒機會錄取,畢竟該公司沒說明此需求,不是嗎」、「技能可以學,但態度沒法教」、「沒告訴你要英語面試,就是想測試你在沒準備的情況能講到什麼程度啊」、「面試時本來就有各種狀況,這樣也要不爽」、「英文不好也可以盡可能表達,這是一種態度」。(編輯:倪浩軒)
我是廣告 請繼續往下閱讀
原PO友人覺得很不開心,抱怨對方沒事先說明,索性全程回以台語,呈現英語台語雙聲道的雞同鴨講微妙場面。結果面試當然沒上,但原PO友人卻認為很爽,好像是出了一口氣。
文章一出引發熱議,網友紛紛在底下留言回覆說,「浪費自己跟別人的時間,然後自爽?」、「英文爛可以直接跟面試官說,不見得沒機會錄取,畢竟該公司沒說明此需求,不是嗎」、「技能可以學,但態度沒法教」、「沒告訴你要英語面試,就是想測試你在沒準備的情況能講到什麼程度啊」、「面試時本來就有各種狀況,這樣也要不爽」、「英文不好也可以盡可能表達,這是一種態度」。(編輯:倪浩軒)