針對與美國司法部就營業秘密案達成和解，聯電今（29）日發出聲明，指出該案和解協議，同意支付美國政府美金6000萬元的罰金。董事長洪嘉聰表示，當聯電高層發現員工的不當行為時，立即採取措施，防止未經授權的資訊遭使用或外流，唯公司仍需對員工行為負責。聯電今日開低，以31.8元開出，隨後由黑翻紅，來到33元，漲幅0.9%。
聯電今日發出聲明表示，在和解協議中，美國司法部同意撤銷對聯電原來的指控，包括共謀實施經濟間諜活動、共謀竊取多項美光營業秘密、和專利有關的指控、以及可能從美金4億到87.5億元的損害賠償及罰金等。聯電承認侵害一項營業秘密，同意支付美國政府美金6000萬元的罰金，並在3年自主管理的緩刑期間內與司法部合作。
2016年5月，聯電經由經濟部投審會核准，與福建省晉華集成電路有限公司(以下簡稱晉華)簽署了合作協議。依據該協議，聯電與晉華共同開發兩代動態隨機存取記憶體(DRAM)製程。協議中所開發的DRAM製程並非最新技術，而是與2012年已用於量產技術相似的舊技術。
聯電為了DRAM合作案公開招募工程師，不允許任何員工攜帶前公司資訊到聯電，且針對自身與他人營業秘密已有多項保護與防免之政策與措施，然而兩位參與DRAM合作案的台灣美光前員工，卻違反與聯電簽訂之僱傭合約與聲明書，攜帶前公司資訊進入聯電並於工作中參考。
當聯電知悉上述情事時，立即採取必要措施以確認開發的製程技術不包含任何未經授權的資訊。合作協議中所提及的第一代DRAM製程技術在2018年9月依協議移轉給晉華。聯電從無意圖、也未移轉任何未經授權的資訊給晉華。
然而，依據美國營業秘密保護法，即使員工在公司高層不知情之情況下違反公司政策，公司對於員工行為仍須負法律責任。因此，聯電在和解協議中承認並接受因員工觸法所造成的責任。
聯電董事長洪嘉聰表示，聯電作為引領台灣半導體業發展的公司之一，持續研發半導體及其他技術已40年，在全球半導體供應鏈中扮演著舉足輕重的角色。聯電超過三分之一的營收來自美國，與美國客戶及供應商都有長久的業務關係。最近，聯電集團更與美國公司合作，生產對抗新冠肺炎所需之呼吸器中的半導體晶片。
數年前，聯電獲得政府事前核准，以自身專業知識及經驗、以及豐富的研發資源，參與DRAM合作開發案。當聯電高層發現員工的不當行為時，立即採取措施，包含展開內部調查，並防止任何未經授權的資訊遭使用或外流。
有鑑於此，聯電將繼續落實並加強有關營業秘密之保護與防免的政策與措施，包括機密資訊的監管機制、智財權保護的教育訓練與稽核等，以確保日常營運符合公司智財權及資安保護政策。而聯電很欣慰與美國政府達成協議，未來公司亦將持續在各領域提供具有競爭力之產品及服務。
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2016年5月，聯電經由經濟部投審會核准，與福建省晉華集成電路有限公司(以下簡稱晉華)簽署了合作協議。依據該協議，聯電與晉華共同開發兩代動態隨機存取記憶體(DRAM)製程。協議中所開發的DRAM製程並非最新技術，而是與2012年已用於量產技術相似的舊技術。
聯電為了DRAM合作案公開招募工程師，不允許任何員工攜帶前公司資訊到聯電，且針對自身與他人營業秘密已有多項保護與防免之政策與措施，然而兩位參與DRAM合作案的台灣美光前員工，卻違反與聯電簽訂之僱傭合約與聲明書，攜帶前公司資訊進入聯電並於工作中參考。
當聯電知悉上述情事時，立即採取必要措施以確認開發的製程技術不包含任何未經授權的資訊。合作協議中所提及的第一代DRAM製程技術在2018年9月依協議移轉給晉華。聯電從無意圖、也未移轉任何未經授權的資訊給晉華。
然而，依據美國營業秘密保護法，即使員工在公司高層不知情之情況下違反公司政策，公司對於員工行為仍須負法律責任。因此，聯電在和解協議中承認並接受因員工觸法所造成的責任。
聯電董事長洪嘉聰表示，聯電作為引領台灣半導體業發展的公司之一，持續研發半導體及其他技術已40年，在全球半導體供應鏈中扮演著舉足輕重的角色。聯電超過三分之一的營收來自美國，與美國客戶及供應商都有長久的業務關係。最近，聯電集團更與美國公司合作，生產對抗新冠肺炎所需之呼吸器中的半導體晶片。
數年前，聯電獲得政府事前核准，以自身專業知識及經驗、以及豐富的研發資源，參與DRAM合作開發案。當聯電高層發現員工的不當行為時，立即採取措施，包含展開內部調查，並防止任何未經授權的資訊遭使用或外流。
有鑑於此，聯電將繼續落實並加強有關營業秘密之保護與防免的政策與措施，包括機密資訊的監管機制、智財權保護的教育訓練與稽核等，以確保日常營運符合公司智財權及資安保護政策。而聯電很欣慰與美國政府達成協議，未來公司亦將持續在各領域提供具有競爭力之產品及服務。