同家公司「面試4次」算正常？內行人曝暗黑真相：小心喔

現在正值畢業季求職高峰期，不管是剛出社會的新鮮人，或是尋求轉換跑道的職場老鳥，免不了得為了面試和履歷頭疼。公司與勞工雙方為了確定彼此真的適合，多次面試也是滿常見的。但是同間公司面試了4次還沒結果，這樣算正常嗎？有網友就透露自己親身經驗，引發討論，更有人提醒「要小心」。

有網友在PTT發文，透露自己在同一家公司面試了4次的經驗。原PO表示，第一次是跟副總聊，後來對方認為公司內另一組team更適合，所以又約了第二次面試。

第二次面試除了和部門主管見面，也有跟總經理面談，但是總經理當場就委婉表示，現在沒有適合的職位。本來以為到此為止，想不到隔了一個月又接到該公司打來，邀請再去另一個部門面試。原PO也答應赴約，結果第三次面試之後，人資又要求再面試一次。一家公司面試了4次，雖然中間有換不同部門，還是讓原PO不禁直言，「感覺這公司花好多時間在面試上」。

對於原PO的特殊經驗，網友紛紛留言回覆說，「可能你很好聊」、「二次是基本，三次除非是高薪高名聲才會考慮」、「我會懷疑這間公司是不是很閒」、「有時間就沒關係，沒時間就否決，四次真的有點太多了」、「又不是什麼很高薪職位，聊這麼多次幹嘛」、「一般小職員重要度理論上不需要面到四次，或許也反應這家公司對於事情決策的速度與繁瑣度」。

更有網友提醒，「也不是面試主管，怎麼一堆大頭要見你？確定是正規公司嗎？只是一般小職員，通常部門主管自己面試就好了啊，怎麼會面到總經理那邊去，還是小心為妙」。（編輯：倪浩軒）