台塑集團今（7）與四大公司工會代表進行年度調薪會議，最後由總裁王文淵拍板基層每人加薪1%，另加碼發送3300元的慰勉金，不過經營主管、協理等級以上者未給予調整。
台塑集團於每年6月都有調薪會議，並於7月開始實施，過去台塑四寶因石化景氣高峰，王文淵連5年調薪幅度至少有3.5%，但今年受到新冠肺炎疫情重創全球經濟影響，導致台塑四寶營運表現也連帶受衝擊，今年第一季約虧損140億元，4月開始油價大跌，虧損也未停歇，創下2014年第4季以來的最差成績。
不過王文淵仍在調薪會議中拍板，今年度給予基層員工加薪1%及3300慰勉金，若以平均薪資5萬4840元計算，換算每人每個月加薪約550元；協理等級以上主管因薪水較高，未給予調整
雖然調薪幅度創下十年新低，但面對新冠疫情，許多企業裁員、休無薪假，台塑集團仍然維持每年加薪，顯示對員工的照顧，王文淵也期盼員工能團結齊心，逆勢突圍，依循、落實執行公司策略，突破經營挑戰。
至於工會代表則指出，今年因受疫情影響，各項條件確實沒有很好，對於公司這樣的調整皆表示滿意，有感受到總裁照顧員工的誠意，也願意和公司一起共體時艱。
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不過王文淵仍在調薪會議中拍板，今年度給予基層員工加薪1%及3300慰勉金，若以平均薪資5萬4840元計算，換算每人每個月加薪約550元；協理等級以上主管因薪水較高，未給予調整
雖然調薪幅度創下十年新低，但面對新冠疫情，許多企業裁員、休無薪假，台塑集團仍然維持每年加薪，顯示對員工的照顧，王文淵也期盼員工能團結齊心，逆勢突圍，依循、落實執行公司策略，突破經營挑戰。
至於工會代表則指出，今年因受疫情影響，各項條件確實沒有很好，對於公司這樣的調整皆表示滿意，有感受到總裁照顧員工的誠意，也願意和公司一起共體時艱。