台北市勞動局局長陳信瑜今（28）日指出，文華東方酒店27日提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，若加上3月27日至5月27日已資遣的39人，將有251人離開酒店，已達大量解僱勞工保護法規定的標準。
陳信瑜今（28）日證實，文華東方酒店27日透過網路通報系統，於當日晚間18時56分提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，勞動局已受理審核中。
另據勞動局統計，文華東方目前員工勞保人數863人，以3月27日至5月27日已資遣通報資料顯示，該企業近期已通報資遣人數39人，如果再加上預定的212人，將有251人離開酒店，已達大量解僱勞工保護法規定的標準。
陳信瑜表示，勞動局關切員工生計，如果事業單位因受景氣與疫情影響，須調整營運機制，仍應優先保障勞工權益，目前該局有接獲1名孕婦在解雇名單；勞動局期待資方要能與勞方坦誠協商，透過大量解僱、資遣條件等完備法定程序。
陳信瑜呼籲，針對勞工被資遣後的保障，可向本市就業服務處提出失業給付申請或是參加市府千人防疫就業計畫、安心立即上工計畫，也可運用台北人力銀行的線上就業博覽會找工作；該局也將責成就服處主動入廠，提供勞工就業資源協助。
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另據勞動局統計，文華東方目前員工勞保人數863人，以3月27日至5月27日已資遣通報資料顯示，該企業近期已通報資遣人數39人，如果再加上預定的212人，將有251人離開酒店，已達大量解僱勞工保護法規定的標準。
陳信瑜表示，勞動局關切員工生計，如果事業單位因受景氣與疫情影響，須調整營運機制，仍應優先保障勞工權益，目前該局有接獲1名孕婦在解雇名單；勞動局期待資方要能與勞方坦誠協商，透過大量解僱、資遣條件等完備法定程序。
陳信瑜呼籲，針對勞工被資遣後的保障，可向本市就業服務處提出失業給付申請或是參加市府千人防疫就業計畫、安心立即上工計畫，也可運用台北人力銀行的線上就業博覽會找工作；該局也將責成就服處主動入廠，提供勞工就業資源協助。