武漢肺炎（COVID-19）延燒至今，許多大型群聚感染不斷地發生和被討論，台灣企業也紛紛採取一些防疫措施，有效管理員工健康與公司運作順暢，前陣子民眾關心的防疫照顧假是否帶薪議題，橘子集團不僅在日前霸氣宣布給全薪，也針對辦公室防疫雙管齊下，同時讓員工可以上班又安心。
防疫期間，橘子集團採取了辦公區域進出嚴格管控措施，員工與訪客的體溫管理是第一步。員工統一由大門進出，體溫超過37.5度不得進入辦公區域；訪客需經首長同意，才能進入辦公區域。另外，員工餐廳（普橘島）員工（廚房、櫃台）、清潔同仁皆配戴口罩；餐點與飲料也都加上上蓋，以避免飛沫不慎接觸。
除了出入管制之外，公共區域還大規模進行酒精消毒，包括大門接待處、每層電梯及公共區域，還有橘子集團企業托育中心（幼橘園）都增加消毒頻次，並設置消毒酒精。橘子集團指出，為了減少不必要的接觸或縮短接觸時間，透過內部系統，從報到、訂餐、收取郵件等，都透過數位化的方式進行。
▲橘子集團防疫照顧假給全薪。（圖／橘子集團提供）
員工福利措施更是讓員工備感窩心，自2016年起，橘子集團便取消特休假上限，因此員工可以透過無上限自主假制度，申請假期以利工作、生活與防疫上的彈性安排。同時舉辦講座讓員工正確理解防疫破口，舉辦幼橘園衛教講座，除老師、家長與學童的體溫管理與消毒外，更特別邀請到婦幼護理師，讓家長與小朋友一起認識防疫常識與傳染病預防工作。
而隨著疫情升溫，台灣血庫存量告急，橘子集團也號召員工在此非常時期捐出熱血，響應「內湖科技園區千人捐血活動」為台灣盡一份力量。
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除了出入管制之外，公共區域還大規模進行酒精消毒，包括大門接待處、每層電梯及公共區域，還有橘子集團企業托育中心（幼橘園）都增加消毒頻次，並設置消毒酒精。橘子集團指出，為了減少不必要的接觸或縮短接觸時間，透過內部系統，從報到、訂餐、收取郵件等，都透過數位化的方式進行。
▲橘子集團防疫照顧假給全薪。（圖／橘子集團提供）員工福利措施更是讓員工備感窩心，自2016年起，橘子集團便取消特休假上限，因此員工可以透過無上限自主假制度，申請假期以利工作、生活與防疫上的彈性安排。同時舉辦講座讓員工正確理解防疫破口，舉辦幼橘園衛教講座，除老師、家長與學童的體溫管理與消毒外，更特別邀請到婦幼護理師，讓家長與小朋友一起認識防疫常識與傳染病預防工作。
而隨著疫情升溫，台灣血庫存量告急，橘子集團也號召員工在此非常時期捐出熱血，響應「內湖科技園區千人捐血活動」為台灣盡一份力量。
