一例一休制度從 2016 年提出，到2018年三讀通過修正案，然而大選結束後，工商界期盼政府能夠建議重新檢討一例一休政策。就有網友於網上發問，表示不明白一例一休為何被許多人厭惡？對此，就引來許多人曝光真正原因。
日前有一名網友於 PTT 八卦版上發文，表示當初推廣一例一休政策時被許多人謾罵，只要有相關新聞一律有不滿的人留言。但他坦言「本魯在中型公司，沒受到什麼影響。不知道鄉民有受到影響嗎？？？以這次的結果來看，鄉民也沒受到什麼影響吧？否則的話，這次的結果應該會不同？？」這樣的情況，也讓原 PO 好奇發問「一例一休對鄉民來說，其實沒什麼問題，大家也都能接受？？」
▲原 PO 表示，一例一休感覺沒什麼問題。（示意圖／取自 Pixabay ）
問題一曝光後，就引來不少網友討論，許多人直指對於勞工來說一例一休最大的問題就是「七天假被砍」，直言「認真講，如果七天假還回來就算不錯」、「砍的7天假 > 多那一點點的加班費」、「關鍵點是 7 天假啊」、「勞工該罵的是砍七天假才對」。
不過，也有人指出 7 天假根本不是問題，表示「七天假本來就沒有，有放的公司是多放的」、「多放的取消要怪勞基法？」、「七天假沒放也沒違法阿，因為七天假是給沒週休二日的放的，只是比較好的公司有週休二日也會給你放七天假」。
除此之外，也有人坦言一例一休沒特別糟糕，直言「重點是嚇阻不了公司強制你上班不給加班費」、「至少有法源阿，之前都任雇主隨意調耶」、「沒一例一休前，多數企業根本不履行加班費」、「未一例一休前，沒放完公司跟本不給錢，一例一休後就能換算成錢」。（編輯：陳雅雲）
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▲原 PO 表示，一例一休感覺沒什麼問題。（示意圖／取自 Pixabay ）問題一曝光後，就引來不少網友討論，許多人直指對於勞工來說一例一休最大的問題就是「七天假被砍」，直言「認真講，如果七天假還回來就算不錯」、「砍的7天假 > 多那一點點的加班費」、「關鍵點是 7 天假啊」、「勞工該罵的是砍七天假才對」。
不過，也有人指出 7 天假根本不是問題，表示「七天假本來就沒有，有放的公司是多放的」、「多放的取消要怪勞基法？」、「七天假沒放也沒違法阿，因為七天假是給沒週休二日的放的，只是比較好的公司有週休二日也會給你放七天假」。
除此之外，也有人坦言一例一休沒特別糟糕，直言「重點是嚇阻不了公司強制你上班不給加班費」、「至少有法源阿，之前都任雇主隨意調耶」、「沒一例一休前，多數企業根本不履行加班費」、「未一例一休前，沒放完公司跟本不給錢，一例一休後就能換算成錢」。（編輯：陳雅雲）
