許多人會選在年後轉職，一方面除了領年終過個好年，農曆牛後的轉職潮也代表著更多工作機會釋出，根據求職網今（2）日公布調查顯示，有8成8的上班族透露，計畫在今年第1季換工作，有轉職念頭的比例創下7年來新高，而企業在徵才方面主要還是以基層員工為主，企業平均提供的月薪條件落在34477元，低於前季，但仍創下7年來同期新高。
本次調查顯示，在可複選情況下，今年第2季計畫徵才的企業，它們釋出的主要職缺類型，58.2%屬於基層員工、第一線門市或銷售業務人員46%、儲備幹部30.1%、產線作業員28%；臨時工和計時人員22.2%。而企業平均提供的月薪條件，落在34477元，低於前季調查時38553元，但略多於去年同期的34134元，仍創7年以來同期新高。
而上班族在轉職意願上，有87.7%透露，有計畫在今年第1季換工作，比例不但多過前季的77.1%，更高於去年同期的85.3%，也創下7年來同期新高，而跳槽主因包含想要轉行或創業（25.3%）、與同事、上司相處不融洽（20.9%）、太久沒有調薪（19.8%）等等。
在選擇的職業上，前5名依序是為，科技資訊（32%）、餐飲住宿與休閒旅遊（30.8%）、批發零售與貿易（28.2%），以及傳統製造業（21.3%）、運輸與物流倉儲（18.3%），對於新工作的月薪期望值，平均落在40661元，比前一季期望少了2125元，也低於去年同期的41469元。
對於本季與前季徵才薪資的波動，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，單純是季節性因素，無關長期景氣變化，雖然企業連續2季，皆是延攬有經驗的職場老鳥，但畢竟農曆年前的求職者，可能要犧牲年終獎金，補償因素也讓平均起薪，勢必高於年後轉職潮的水準。
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而上班族在轉職意願上，有87.7%透露，有計畫在今年第1季換工作，比例不但多過前季的77.1%，更高於去年同期的85.3%，也創下7年來同期新高，而跳槽主因包含想要轉行或創業（25.3%）、與同事、上司相處不融洽（20.9%）、太久沒有調薪（19.8%）等等。
在選擇的職業上，前5名依序是為，科技資訊（32%）、餐飲住宿與休閒旅遊（30.8%）、批發零售與貿易（28.2%），以及傳統製造業（21.3%）、運輸與物流倉儲（18.3%），對於新工作的月薪期望值，平均落在40661元，比前一季期望少了2125元，也低於去年同期的41469元。
對於本季與前季徵才薪資的波動，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，單純是季節性因素，無關長期景氣變化，雖然企業連續2季，皆是延攬有經驗的職場老鳥，但畢竟農曆年前的求職者，可能要犧牲年終獎金，補償因素也讓平均起薪，勢必高於年後轉職潮的水準。