日本首相安倍晉三週四 （26 日） 於日本東京，在日本經濟團體聯合會 （經團連） 的審議員會中以來賓身分發表演說。他提到企業的大膽投資與人才投資是重要的，也委婉的希望各家企業在明年的薪資調整方面，能繼續的向上調升。這也是安倍連續第 7 年，在每年春天所進行的勞資談判前，要求企業們來向員工加薪。
在二次安倍政權於 2012 年底上路後，如何讓日本脫離通縮處境就是他施政的主要目標。
在 2020 年東奧 ‧ 帕奧即將在數個月後來臨之際，安倍晉三提到 1964 年東京奧運時的薪資上漲率達到 12%，也期望 2020 年的日本薪資調幅能出現大幅上揚。並希望在奧運結束後，日本能繼續保持經濟動能。
然而經團連也極力避免政治力介入明年的薪資調整，希望讓勞資談判回歸原本樣貌，也避談具體的目標數字。
不過經團連也同樣有意改善日本不良的薪資結構，會長的中西宏明 （日立製作所董事長） 在當日會後受訪時表示，會守住薪資調漲的走向，不過他也提到就企業戰略來一概的進行議論是沒有意義的。
根據經團連的統計資料，2019 年日本大企業的定期薪資調升率約為 2.43%，連續 6 年超越 2% 水準。
另外安倍晉三也於演說中強調在他 2012 年二度上任時，日經平均股價只有 8000 多日圓，是目前的 1/3 左右。再度向外界傳達安倍經濟學在這 7 年來的成效。
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在 2020 年東奧 ‧ 帕奧即將在數個月後來臨之際，安倍晉三提到 1964 年東京奧運時的薪資上漲率達到 12%，也期望 2020 年的日本薪資調幅能出現大幅上揚。並希望在奧運結束後，日本能繼續保持經濟動能。
然而經團連也極力避免政治力介入明年的薪資調整，希望讓勞資談判回歸原本樣貌，也避談具體的目標數字。
不過經團連也同樣有意改善日本不良的薪資結構，會長的中西宏明 （日立製作所董事長） 在當日會後受訪時表示，會守住薪資調漲的走向，不過他也提到就企業戰略來一概的進行議論是沒有意義的。
根據經團連的統計資料，2019 年日本大企業的定期薪資調升率約為 2.43%，連續 6 年超越 2% 水準。
另外安倍晉三也於演說中強調在他 2012 年二度上任時，日經平均股價只有 8000 多日圓，是目前的 1/3 左右。再度向外界傳達安倍經濟學在這 7 年來的成效。
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