現在在台灣的工作薪水似乎毫無起色，最低工資也才 23k ，而各行各業在招募職場新鮮人時，薪水都會開高來做籌碼，但真的有實領那麼多？抑或是噱頭？近日就有網友在網路上發表疑問表示，「為何有人願意領低薪卻不做月賺 50K 房仲？」引起熱議，對此，就有知情人點破「背後辛酸」。
▲有知情人神解並分析房仲的「背後辛酸」。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
▲有知情人神解並分析房仲的「背後辛酸」。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
這位網友在網路論壇 PTT Gossiping 板上 PO 出一篇「 22K 為什麼不去當房仲？」的文章表示，「在 104 上發現的徵才廣告，保障半年月薪五萬，離職還會再給五萬。這麼好康的工作，為什麼還有人堅持領 22K 啊？而且工作難做也可以做兩個月領個十萬元？有什麼八卦嗎？」此篇文章一出，就有知情人點出神解一一分析房仲的「背後辛酸」。
有網友表示「新人進去通常都不會是正式員工，沒轉正式以前，你做再多貢獻業績，你就是只有底薪五萬元，包涵有人在講什麼成交有獎金收入，『多賺的都是公司的』，而年終你如果當年度新人進去，沒轉正式以前也都不會有年終。大公司其實千算萬算，就是算準你的口袋，他絕對要你貢獻產值遠大於他給你的金額 才會分給你，重點是比例問題，最賺的都是店長、區主管、副總這種階級」。
▲以台北市為例，千萬經紀人老早把地盤都顧好了，輪不到新人來搶市佔。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
▲以台北市為例，千萬經紀人老早把地盤都顧好了，輪不到新人來搶市佔。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
他更接著點出，「如果只是想進去混一個月五萬的人，如果店長覺得你不可以讓他好操控，看不到業績的話，就完全不會錄取你。就算真的當上了，以台北市為例，千萬經紀人老早把地盤都顧好了，輪不到新人來搶市佔，這樣真的會待不久」。
網友們看完後紛紛表示「一天做 10 至 12 小時，幾乎沒休假，根本廉價」、「現實是房仲只有少數人會賺」、「很吃人格特質的行業，你過的很好，其他人頂不住壓力就離職了」、「不是每個人都能靠嘴賺錢」。（編輯：王柏文）
我是廣告 請繼續往下閱讀
▲有知情人神解並分析房仲的「背後辛酸」。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
▲有知情人神解並分析房仲的「背後辛酸」。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
這位網友在網路論壇 PTT Gossiping 板上 PO 出一篇「 22K 為什麼不去當房仲？」的文章表示，「在 104 上發現的徵才廣告，保障半年月薪五萬，離職還會再給五萬。這麼好康的工作，為什麼還有人堅持領 22K 啊？而且工作難做也可以做兩個月領個十萬元？有什麼八卦嗎？」此篇文章一出，就有知情人點出神解一一分析房仲的「背後辛酸」。
有網友表示「新人進去通常都不會是正式員工，沒轉正式以前，你做再多貢獻業績，你就是只有底薪五萬元，包涵有人在講什麼成交有獎金收入，『多賺的都是公司的』，而年終你如果當年度新人進去，沒轉正式以前也都不會有年終。大公司其實千算萬算，就是算準你的口袋，他絕對要你貢獻產值遠大於他給你的金額 才會分給你，重點是比例問題，最賺的都是店長、區主管、副總這種階級」。
▲以台北市為例，千萬經紀人老早把地盤都顧好了，輪不到新人來搶市佔。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
▲以台北市為例，千萬經紀人老早把地盤都顧好了，輪不到新人來搶市佔。（示意圖／翻攝自 pixabay ）
他更接著點出，「如果只是想進去混一個月五萬的人，如果店長覺得你不可以讓他好操控，看不到業績的話，就完全不會錄取你。就算真的當上了，以台北市為例，千萬經紀人老早把地盤都顧好了，輪不到新人來搶市佔，這樣真的會待不久」。
網友們看完後紛紛表示「一天做 10 至 12 小時，幾乎沒休假，根本廉價」、「現實是房仲只有少數人會賺」、「很吃人格特質的行業，你過的很好，其他人頂不住壓力就離職了」、「不是每個人都能靠嘴賺錢」。（編輯：王柏文）
