經濟成長率有望「保二」，不過景氣變數多，上班族在農曆年前蠢蠢欲動，人力銀行今（10）日公布歲末徵才轉職與明年調薪福利調查顯示，有高達8成6的上班族，會考慮在農曆年前換工作，比例更創下12年來的新高，其中又是餐飲、科技與批發零售業為大宗。
距離鼠年春節，僅剩不到50天的時間，根據yes123求職網調查顯示，有86.2%的上班族，「會考慮」在農曆年前換工作，相較於去年84.7%、前年為82.2%來得高，更續創金融海嘯以來，也就是12年的新高。
其中甚至有59%透露，早就「付諸行動」，開始投遞履歷，正式尋找新工作，33.2%屬於已經開始尋找，但尚未有面試機會。對於年前想轉職的主因，在可複選狀況下，依序為：薪水太少難過活（51.1%）、無升遷轉調機會（38.7%）、不喜歡現在的工作內容（33.5%），以及太久沒有加薪（32.2%）、公司沒前景（30.1%）等原因。
上班族「最熱門」的年前轉職行業，在可複選狀況下，位居排行榜前5名分別為：餐飲住宿與休閒旅遊業（32%）、科技資訊業（30.7%）、批發零售與貿易業（25.5%），以及傳統製造業（21%）、金融保險與會計統計業（19.4%）。
而對新東家月薪的期望，此次調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪8319元，假如老東家想慰留勞工，在目前的公司在月薪上，平均需加碼9194元左右才能留才。
在企業端調查顯示，合計有高達87.7%的企業表示，在鼠年農曆年前「有徵才計畫」，略高於去年同期，平均來看，每家企業平均預計會釋出10.7個工作機會。至於最需求的人才，有69.1%鎖定，資歷在1年以上至3年不到，可接受3年以上至6年不到則佔了45.6%，接受1年不到，也佔34.4%。主要職缺類型方面，仍以基層員工為主，其中66.6%屬於「內勤缺」，55.2%屬於「外勤缺」；其次才是儲備幹部（32.2%），以及中階主管（19.2%）。
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其中甚至有59%透露，早就「付諸行動」，開始投遞履歷，正式尋找新工作，33.2%屬於已經開始尋找，但尚未有面試機會。對於年前想轉職的主因，在可複選狀況下，依序為：薪水太少難過活（51.1%）、無升遷轉調機會（38.7%）、不喜歡現在的工作內容（33.5%），以及太久沒有加薪（32.2%）、公司沒前景（30.1%）等原因。
上班族「最熱門」的年前轉職行業，在可複選狀況下，位居排行榜前5名分別為：餐飲住宿與休閒旅遊業（32%）、科技資訊業（30.7%）、批發零售與貿易業（25.5%），以及傳統製造業（21%）、金融保險與會計統計業（19.4%）。
而對新東家月薪的期望，此次調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪8319元，假如老東家想慰留勞工，在目前的公司在月薪上，平均需加碼9194元左右才能留才。
在企業端調查顯示，合計有高達87.7%的企業表示，在鼠年農曆年前「有徵才計畫」，略高於去年同期，平均來看，每家企業平均預計會釋出10.7個工作機會。至於最需求的人才，有69.1%鎖定，資歷在1年以上至3年不到，可接受3年以上至6年不到則佔了45.6%，接受1年不到，也佔34.4%。主要職缺類型方面，仍以基層員工為主，其中66.6%屬於「內勤缺」，55.2%屬於「外勤缺」；其次才是儲備幹部（32.2%），以及中階主管（19.2%）。