科大培育創新管理人才　畢業生連外商都來搶人

因應企業型態與市場結構改變，人力資源管理人才炙手可熱！修平科大早於十多年前成立「人力資源管理與發展系」，系主任楊雯惠創新積極的領導風格，給予學生學習與犯錯最大空間，顛覆傳統學習模式，培育樂觀勇於面對挑戰學生，大大提升職場競爭力，畢業學生連國外廠商都來搶人。

中部大學院校中，修平科大拔頭籌首創的「人力資源管理與發展系」，在人力資源管理人才市場頗具口碑，不僅資歷深，教學方式創新靈活，尤其倚仗與業界緊密接軌，學生透過實習及深度交流，有利於理論與實論相互驗證，學習模式不再一成不變，課外生活教育也是學習一環，多元創新更能吸引學生，創造績效。

▲修平科大人資系重視課堂外的生活教育，顛覆了傳統教育模式，培養創新樂觀人才。（圖／修平科大提供）
楊雯惠主任強調，只要在「不違法、安全」前提下，她樂於給孩子們最大的學習與犯錯的空間，因為處在現今「不一樣的未來，資訊高速公路上；錯比不錯還對，衝比不衝還安全」，她鼓勵學生勇於面對挑戰，不怕挫折，才能跟得上科技的快速成長。

▲修平科大人資系系學會是美好傳統，為人資系學生的大學生涯抹上最亮麗的色彩。（圖／修平科大提供）
在課堂外，修平人資系與中部業界人資單位有深度的交流合作，提供學生理論和實務相互驗證平台，不僅僅課堂上紙上作業，有效提升學生職場競爭力。楊主任自豪的說，修平人資系畢業生很受國內企業青睞，連國外廠商也來搶人。

系學會現任會長林可瑄表示，人資系系學會重視人性關懷，非但凝聚課外生活的精華，融入多元創新活動，如探索教育等﹔此外，透過師長引導、專業學習及同學間互動，也讓同學們有了歸屬感，成為人資系代代相傳的美好傳統。