影／勞工處「法遵外送」　守護勞工權益、協助企業合法

老闆你一定要知道的！彰化縣政府今年力推法遵訪視，專人到府提供建議的客製化服務，主動協助企業符合法令，勞工處今（16）日舉行說明會，勞工處長吳蘭梅說明自4月實施以來到9月中旬為止，有高達9成的事業單位願意配合法遵訪視，更完成了近千家的訪視成果。


▲彰化縣政府今年力推法遵訪視，專人到府提供建議的客製化服務。（圖／記者陳雅芳攝，2019.10.16）
勞動法令不斷跟著時代變動，老闆們跟上腳步了嗎？中小企業老闆常苦於資源有限，對法令不熟悉而有適法的困境，為了解決這個問題，彰化縣政府勞工處在考量各行各業作業型態及違規風險、情節與企業規模等不同之情況下，採「風險分級管理」作法，透過「多元政策工具」，逐步務實推動企業主落實法遵之政策目標。

吳蘭梅說，108年度辦理法遵訪視輔導計畫，從4月到9月已完成將近千家、將近有九成事業單位願意接受輔導，成效相當不錯，勞工處將持續進行輔導活動，協助事業單位了解勞動相關法令，只要一通電話，縣府都會派專人竭誠服務。


▲吳蘭梅示，最近新興行業美食外送平台部分，目前認定平台是屬於僱傭關係。（圖／記者陳雅芳攝，2019.10.16）
吳蘭梅示，最近新興行業美食外送平台部分，勞動部在日前已大舉專案檢查，目前認定平台是屬於僱傭關係，勞動部在最近兩個星期會進行大規模勞動檢查，也在訂定相關指導方針，縣府勞工處將配合中央進行相關輔導及檢查。


▲彰化縣政府今年力推法遵訪視，透過情境劇演出，詮釋了企業及勞工的權益。（圖／記者陳雅芳攝，2019.10.16）
吳蘭梅指出，修訂了就業服務法、基本工資、派遣勞工、資遣費和退休金的規定，包括雇主招募勞工的薪資低於4萬者應依法揭露、星座血型不得作為求才標準、明年每月基本工資調升為23,800元，時薪調升為158元、禁止要派單位偽裝派遣並給予發生職災的派遣勞工雙重保障、提高資遣費未按規定發給的罰則，以及在每年3月底之前提早將舊制退休金準備好提撥到專戶裡。