網友在臉書貼文指出,疑似台南市政府衛生局的內部爆料,為因應登革熱疫情的防治作業,導致約聘人員與公務員超時加班,且無法領取加班費;據了解,超過的時數,基層公務員都無法申報加班,台南市政府儼然成了「台南市功德府」。
台南市長黃偉哲強調,第一線的防疫人員,為工作的付出精神讓人感佩,代表市民感謝勞苦功高的防疫同仁;此外,身為政府機關首長不會帶頭違法,會要求衛生局依照規定妥適處理。
▲疑是衛生局內部爆出,超時加班無法請領加班費。(圖/翻攝臉書)
網友貼文表示,「懇請黃市長嚴查,並邀請衛生局長與市長到神聖的議會發誓沒有此事,並依法提告我們,證明衛生局確實在七月份期間沒有違反勞基法,同時公布衛生局員工含約聘、用人員之原始上下班資料,否則XX爛!若違法請懲處相關人員,包含黃市長本人,並要求衛生局長下台!」
網友更提及,「忘記補充,前一陣子衛生局局長還因公車私用被檢調搜查,遲至今日都還未向台南市民說清楚,局長表示一下好嗎??」「請問黃市長,還是說公家的東西都是這樣用??」
黃偉哲說,第一線的防疫人員為工作的付出精神讓人感佩,代表市民感謝勞苦功高的防疫同仁,身為政府機關首長不會帶頭違法,會要求衛生局依照規定妥適處理;至於有關公務車使用的問題,日前也於市政會議上要求全體局處首長按照相關的使用規定,務必符合使用規定。
衛生局指出,從6月29日第一例的本土病例確認起,登革熱防治中心全體動員投入防治工作,迄今月餘未曾懈怠,但為照顧第一線人員,中心依勞基法排定輪休,惟因疫情嚴峻,人員加班超過平時,已宣佈防疫加班費全部支應於登革熱疫情上,不足之處亦會核算補假時數予同仁;至於局長座車私用一事,因尚在調查釐清,事明後會向各界說明。
依相關規定,約聘人員應該工作7天休息1天,且每月加班時數不得超過46小時。
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網友貼文表示,「懇請黃市長嚴查,並邀請衛生局長與市長到神聖的議會發誓沒有此事,並依法提告我們,證明衛生局確實在七月份期間沒有違反勞基法,同時公布衛生局員工含約聘、用人員之原始上下班資料,否則XX爛!若違法請懲處相關人員,包含黃市長本人,並要求衛生局長下台!」
網友更提及,「忘記補充,前一陣子衛生局局長還因公車私用被檢調搜查,遲至今日都還未向台南市民說清楚,局長表示一下好嗎??」「請問黃市長,還是說公家的東西都是這樣用??」
黃偉哲說,第一線的防疫人員為工作的付出精神讓人感佩,代表市民感謝勞苦功高的防疫同仁,身為政府機關首長不會帶頭違法,會要求衛生局依照規定妥適處理;至於有關公務車使用的問題,日前也於市政會議上要求全體局處首長按照相關的使用規定,務必符合使用規定。
衛生局指出,從6月29日第一例的本土病例確認起,登革熱防治中心全體動員投入防治工作,迄今月餘未曾懈怠,但為照顧第一線人員,中心依勞基法排定輪休,惟因疫情嚴峻,人員加班超過平時,已宣佈防疫加班費全部支應於登革熱疫情上,不足之處亦會核算補假時數予同仁;至於局長座車私用一事,因尚在調查釐清,事明後會向各界說明。
依相關規定,約聘人員應該工作7天休息1天,且每月加班時數不得超過46小時。