全國教師工會總聯合會今（16）日於行政院前召開記者會，高呼口號要求政府應調漲109年度的教師薪水，抨擊教師薪水在過去7年來僅調漲3%，全教總理事長張旭政表示，從101年至107年，國內平均薪資上漲15%，教師的調薪問題已經成為民生問題；屏東教師產業工會理事長陳建宏也指出，中南部偏鄉的教育資源缺乏，教師需要花更多心力教學，薪水不調升，偏鄉教師只能繼續苦撐。
全教總今天於政院前陳情指出，「軍公教員工待遇審議委員會」在7月10日的會議中並沒有調薪的結論，張旭政認為，軍公教的調薪跟不上受雇者平均薪資的成長，也遠遠落後重要民生物資的漲幅，101年至107年，國內經濟成長率為19.58%，國內受雇者平均薪資成長14.96%，重要民生物資指數上漲14.46%。然而，軍公教僅於107年調薪3%，調薪幅度遠遠不足。
▲全教總理事長張旭政指出，軍公教薪資調幅遠遠落後。（圖／記者黃仁杰攝, 2019.7.16）
張旭政說，教師的調薪制度應該法制化，目前軍公教調薪是依據「公務人員加給給與辦法」，交由軍公教員工待遇審議委員會審查，但根據什麼數據、理由決定是否調薪則沒有規範，批評是「黑箱作業」，同時指出審議委員會內都是政府局處代表，都站在資方的角度思考，推託沒有預算就不調漲教師薪水，應該讓軍公教代表加入委員會，反應勞方的心聲，呼籲政府在109年度應該要調漲教師的薪水，否則不排除會有更大規模的行動。
陳建宏表示，自己在屏東縣霧台國小任教，偏鄉學校的老師因為資源相對匱乏，需要花更多的時間和心力從事教學，雖然在屏東任教，但平常沒有的社會機構資源，都要利用假日時北上高雄取得，在偏鄉服務許多老師沒有辦法回老家，甚至要在下課後為學生加開課程輔導，工時又更長，代理教師還要準備教職考試尤其辛苦，希望政府能給提供更好的薪水條、更優惠的條件，提供偏鄉教師更好的教學環境。
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▲全教總理事長張旭政指出，軍公教薪資調幅遠遠落後。（圖／記者黃仁杰攝, 2019.7.16）張旭政說，教師的調薪制度應該法制化，目前軍公教調薪是依據「公務人員加給給與辦法」，交由軍公教員工待遇審議委員會審查，但根據什麼數據、理由決定是否調薪則沒有規範，批評是「黑箱作業」，同時指出審議委員會內都是政府局處代表，都站在資方的角度思考，推託沒有預算就不調漲教師薪水，應該讓軍公教代表加入委員會，反應勞方的心聲，呼籲政府在109年度應該要調漲教師的薪水，否則不排除會有更大規模的行動。
陳建宏表示，自己在屏東縣霧台國小任教，偏鄉學校的老師因為資源相對匱乏，需要花更多的時間和心力從事教學，雖然在屏東任教，但平常沒有的社會機構資源，都要利用假日時北上高雄取得，在偏鄉服務許多老師沒有辦法回老家，甚至要在下課後為學生加開課程輔導，工時又更長，代理教師還要準備教職考試尤其辛苦，希望政府能給提供更好的薪水條、更優惠的條件，提供偏鄉教師更好的教學環境。