長榮勞資協商昨（ 29 ）日再度破局，桃園市空服員職業工會宣布罷工行動持續進行，不過外界質疑第二階段罷工的合法性，勞動部政務次長劉士豪指出，工會已獲得合法罷工權，勞資爭議法並沒有明定罷工期限，因此罷工仍為合法有效。
長榮航空與桃園市空服員職業工會協商破局後，宣布罷工行動持續進行，不過外界質疑，工會已進行投票決定是否繼續罷工，且以多數決通過終止罷工的方案。對此工會澄清， 6 月 28 日投票並不是決定「長榮罷工是否停止」而是針對「長榮航空所提出的方案」做民主表決。
工會說明，選票上的標題為「請問你是否同意 6 月 28 日之協商方案」，同意選項為「於簽訂團體協約後，配合工會指示終止罷工」；不同意選項為「繼續罷工及按照本會罷工守則第十一條執」。
針對罷工權合法性，工會指出，勞動部政務次長劉士豪於 6 月 29 日表示，根據勞資爭議處理法，桃園市空服員職業工會在 6 月 6 日、 7 日投票結束後取得合法罷工權，法律條文並沒有明定罷工期限。罷工守則提到「罷工期間每 10 天進行內部重大意向投票」，只是工會內部規定，若協商不成此次罷工仍為合法有效。
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工會說明，選票上的標題為「請問你是否同意 6 月 28 日之協商方案」，同意選項為「於簽訂團體協約後，配合工會指示終止罷工」；不同意選項為「繼續罷工及按照本會罷工守則第十一條執」。
針對罷工權合法性，工會指出，勞動部政務次長劉士豪於 6 月 29 日表示，根據勞資爭議處理法，桃園市空服員職業工會在 6 月 6 日、 7 日投票結束後取得合法罷工權，法律條文並沒有明定罷工期限。罷工守則提到「罷工期間每 10 天進行內部重大意向投票」，只是工會內部規定，若協商不成此次罷工仍為合法有效。