抗議長榮航空非法打壓　工會爆：已有解僱名單

長榮航空與桃園市空服員職業工會今（ 17 ）日下午二度舉行協商會前會，討論 20 日協商會議是否直播以及主持人選，另針對長榮航空 5 月內部公告「停發年終、年度調薪，罷工起 3 年內暫停申請優待機票，但罷工期間出勤者不在此限」，工會控訴已違反《工會法》第 35 條，構成不當勞動行為，下午也將舉行裁決庭第 1 次調查會議。對此，長榮航空強調，不會威嚇公司任何一位員工，此案已由勞動部裁決委員會進行審理中。

空服員職業工會會員代表趙婕歡表示，勞資協商是勞資雙方內部糾紛，是否適合直播還有待討論，其次，希望勞動部應該出面說明，若直播協商過程等於間接讓民眾、記者參與，是否符合團體協約法的規範？否則不具有法律效益的直播協商，對工會處理勞資爭議沒有幫助。

▲空服員職業工會會員代表趙婕歡。（圖／記者林柏年攝, 2019.06.17）
若要進行直播協商，桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱指出，這是一個重大的社會事件，需要有工會信任的專業人士主持，工會提出台北市勞工局長賴香伶、台大社會學系教授范雲、台北市議員邱威傑等人選，但資方對外說法是不希望有第三方參與勞資協商。不過周聖凱反問，既然都開放直播，等於全民都參與進來，為什麼不能有第三方主持人？

▲桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱。（圖／記者林柏年攝, 2019.06.17）
周聖凱另外也指控，空服員罷工投票尚未開始，長榮航空於內部公告「停發年終、年度調薪，罷工起 3 年內暫停申請優待機票，但罷工期間出勤者不在此限」，已嚴重違反《工會法》第 35 條，另外還在投票過程全程錄影監控，也都使會員們心生恐懼，不敢參加工會活動，甚至內部還傳出已有裁員名單，不僅違法，也嚴重破壞了勞資雙方的互信，對於解決勞資爭議毫無幫助。

▲工會控訴長榮航空航空多次不當打壓，嚴重破壞了勞資雙方的互信，對於解決勞資爭議毫無幫助。（圖／記者林柏年攝, 2019.06.17）
此外，工會已於昨日進行第一波罷工演練，預計進行至今日下午 3 時結束，趙婕歡說明，罷工演練只是例行性的準備，在確定取得罷工權後就通知會員隨身攜帶護照、台胞證、員工證等罷工需要用到的證件，這是工會內部的演練，不會對外公開數據。

▲工會已於作日進行第一波罷工演練，預計進行至今日下午 3 時結束，強調只是內部例行性演練。（圖／記者林柏年攝, 2019.06.17）
對此，長榮航空強調，不會威嚇公司任何一位員工，目前此案已由勞動部裁決委員會進行審理中，長榮航空將會提供充分資料並配合勞動部調查，相信勞動部裁決會一定會秉公審理。