台新金「治理評鑑」名列前4強　人資管理再獲佳績！

由證交所及櫃買中心舉辦的「第5屆公司治理評鑑」結果揭曉，台新金控列名上市公司排名前5%，在受評的42家金融保險業中，更是排名在前4強。不僅如此，在人力資源管理方面也獲國際獎項肯定，繼榮獲亞洲企業商會頒發「亞洲企業社會責任獎」的「人力投資獎」後，台新金旗下台新銀行更獲「亞太區史蒂夫商業大獎」頒發「創新人力資源管理銀獎」，也是首次獲得「創新人力資源管理獎」的台灣企業，在人力資源管理各項舉措受到國際肯定，為台灣爭光。

台新銀行總經理尚瑞強表示，「誠信、承諾、創新、合作」是該公司該的核心價值，而「創新」更是深植的DNA。這次台新銀行以Triple E人力資源管理機制獲獎，關鍵就是以員工聲音為出發，透過創新作法以碎片化聆聽機制深度掌握需求，以人為本，用創新思維設計規畫出人力資源管理措施，包括針對不同層級員工規劃全方位的培育互動機制、不受時間地點限制的數位學習環境、豐富多元的家庭互動機制等；這些創新作為有效提升產值，且強化員工敬業度，具體成效受主辦單位青睞。

▲台新人資管理屢獲國際肯定，為國內首家摘亞太區史帝夫商業大獎「創新人力資源管理獎」，由台新銀行新加坡分行行長林威沂代表出席領獎。（圖／資料照片）
「亞太區史蒂夫商業大獎」是針對亞太地區29國企業所獲致成就加以認可的重要商業獎項，被廣泛認可為世界上頂級的商業獎項，獎項設立17年來，持續表彰亞太各國具非凡成就的企業。今年共有逾900位來自亞太地區的商業人士或企業代表在參與各類別獎項接受審查，日前並在新加坡舉行頒獎典禮，該公司在創新人力資源管理類別評選中表現不凡獲銀獎肯定。

「亞太區史蒂夫商業大獎」主辦單位表示，該公司真正將員工敬業度視為企業永續經營的關鍵，並藉由完善的人力資源管理架構有效提升員工敬業度，讓員工願意持續投入進而將服務客戶及公司成長視為自己的責任，是極具創新思維且令人印象深刻的人力資源管理機制。尚瑞強也強調，台新將持續投入經營員工關係，以創新作法積極為員工創造更好的工作環境。

除在公司治理評鑑表現傑出、人力資源管理亦獲國際獎項肯定之外，台新金去（2018）年9月也入選道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）「世界指數」和「新興市場指數」成份股，由於道瓊永續指數評選過程著重公司治理、環境保護、經濟成效各面向的具體作為，顯見台新金控在公司治理的表現，深獲國內、外第三方機構肯定。