世界衛生組織（WHO）首度把「過勞」納入《國際疾病分類》，幫助醫師診斷和醫療保險衡量理賠。根據WHO過勞定義一共三項，包含有精神消耗或疲憊的感覺、對工作產生倦怠或憤憤不平，以及專業效率降低。醫師表示，目前國內定義與過勞相關的疾病，僅和「心血管疾病」和「腦血管疾病」相關，而「免疫疾病」及「憂鬱症」則無關聯。
台北榮民總醫院內科部臨床毒物與職業醫學科主任楊振昌今（28）日受訪時表示，環境職業醫學會今早進行探討，討論國際標準與國內定義是否相同，由國際對過勞定義的標準來看，與國內勞動部量表「過勞自我預防手冊」所納入的疲倦、提不起勁、現有工作環境不佳等條件相同，但目前國內判定與過勞相關的疾病，僅和「心血管疾病」和「腦血管疾病」相關，過勞引起的憂鬱症則不涵蓋在此範疇內。
對於WHO將過勞納入國際疾病分類，楊振昌認為「是一件好事」，未來醫師診斷除了可先用勞動部的量表，進一步探討心血管、腦血管疾病外，還可利用國際標準擴大探討哪些疾病與過勞相關，以便進行詳細的數據統計。
楊振昌說，雖然國內目前沒有相關數據統計，工時多長會造成過勞情形，但英國已有大型研究針對「工時」進行分析，發現每周工作超過55小時以上，引發心血管疾病和腦血管疾病的風險會增加一點多倍。
楊振昌強調，台灣民眾普遍對過勞量表熟悉度不高，建議勞動部應加強推動及宣導，同時也應落實準時上下班，改善所謂的責任制等薪資結構問題，尤其是保全業、醫療業、客運業、電子業，也呼籲民眾可自行上網填寫量表，評估是否有過勞情況。
我是廣告 請繼續往下閱讀
對於WHO將過勞納入國際疾病分類，楊振昌認為「是一件好事」，未來醫師診斷除了可先用勞動部的量表，進一步探討心血管、腦血管疾病外，還可利用國際標準擴大探討哪些疾病與過勞相關，以便進行詳細的數據統計。
楊振昌說，雖然國內目前沒有相關數據統計，工時多長會造成過勞情形，但英國已有大型研究針對「工時」進行分析，發現每周工作超過55小時以上，引發心血管疾病和腦血管疾病的風險會增加一點多倍。
楊振昌強調，台灣民眾普遍對過勞量表熟悉度不高，建議勞動部應加強推動及宣導，同時也應落實準時上下班，改善所謂的責任制等薪資結構問題，尤其是保全業、醫療業、客運業、電子業，也呼籲民眾可自行上網填寫量表，評估是否有過勞情況。
