桃園市空服員職業工會將於 13 日啟動罷工投票，長榮航 （2618-TW） 今 （8） 日對內再發出給員工的一封信指出，若真的發生罷工狀況，並導致公司獲利大幅下滑甚至虧損，將祭出幾項措施，包含有 （1） 將暫停年終獎金和年度調薪，（2）將自罷工首日起 3 年暫時停止所有員工及眷屬申請和使用員工優待機票，但只要於罷工期間同仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受此限。
長榮航在此信中指出，鑒於桃園市空服員職業工會近期即將發起罷工投票，此舉在心理上，已造成部分旅客對行程安排的不確定性，使公司自 5 月以來訂位和載客率下降，若罷工投票通過，後續工會據以發起罷工行為，將更嚴重衝擊公司營運。
雖公司不願見到此一情況發生，由於大家是生命共同體，一直以來都是休戚與共、同甘共苦，為使同仁有適當的心理準備，若最後真的無法避免發生罷工，公司因罷工後損失了許多原本可以持續提升所有員工勞動條件的資源，後續公司將不得已而採取因應措施如下。
（1） 若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復公司競爭能力考量，將暫停年終獎金和年度調薪，直至公司恢復獲利為止。
（2） 因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，因此依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第 26 條「本公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」的規定，公司自罷工首日起 3 年，將暫時停止所有員工及眷屬申請 / 使用本公司員工優待機票暨聯航 （ZED） 優惠機票。
不過，為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間同仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受上述限制。
長榮航再次呼籲，公司負有持續穩健經營以提升全體同仁勞動條件的使命，若罷工發生，請同仁全力支持公司，莫忘加入航空業的初衷，大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客的權益，盡可能降低此罷工衝擊。
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雖公司不願見到此一情況發生，由於大家是生命共同體，一直以來都是休戚與共、同甘共苦，為使同仁有適當的心理準備，若最後真的無法避免發生罷工，公司因罷工後損失了許多原本可以持續提升所有員工勞動條件的資源，後續公司將不得已而採取因應措施如下。
（1） 若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復公司競爭能力考量，將暫停年終獎金和年度調薪，直至公司恢復獲利為止。
（2） 因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，因此依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第 26 條「本公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」的規定，公司自罷工首日起 3 年，將暫時停止所有員工及眷屬申請 / 使用本公司員工優待機票暨聯航 （ZED） 優惠機票。
不過，為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間同仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受上述限制。
長榮航再次呼籲，公司負有持續穩健經營以提升全體同仁勞動條件的使命，若罷工發生，請同仁全力支持公司，莫忘加入航空業的初衷，大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客的權益，盡可能降低此罷工衝擊。
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