行政院會今（2）日通過法務部研議完成的《揭弊者保護法》草案，明文規定包括公私部門揭弊範圍、程序及揭弊者權益保護等規範，鼓勵勇於揭發弊端、協助打擊不法的民眾，同時有助保護揭弊者工作權益不受侵害、生活不受影響。
《揭弊者保護法》草案共19條，主要特色包括了：保護從優、處罰從重、弊端項目涵蓋公私部門、擴大內部揭弊者適用範圍、層次性通報、保障工作權、引進法庭之友等幾項。
其中，在「保護從優、處罰從重」部分，法務部表示，基於揭弊者保護權益最大化考量，各主管機關應提供揭弊者最優化的保護。另外，為有效嚇阻對揭弊者施以報復性行為，其他法律有較重之處罰規定時，從重處罰，且不同類型之行政罰可併罰之。
揭弊的範圍除關於公共利益的層面外，也包括社會關注的勞動、金融、環保、社會福利、食安、教育、國土保育等相關的私部門弊端。
對於揭弊人的保護，也擴大適用於「準揭弊者」，如配合調查、擔任證人及拒絕參與弊案實施之人。至於揭弊人的工作權保護措施，包括回復職務、工資補發及損害賠償等請求權，甚至還加上了排擠或孤立等職場霸凌行為。
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其中，在「保護從優、處罰從重」部分，法務部表示，基於揭弊者保護權益最大化考量，各主管機關應提供揭弊者最優化的保護。另外，為有效嚇阻對揭弊者施以報復性行為，其他法律有較重之處罰規定時，從重處罰，且不同類型之行政罰可併罰之。
揭弊的範圍除關於公共利益的層面外，也包括社會關注的勞動、金融、環保、社會福利、食安、教育、國土保育等相關的私部門弊端。
對於揭弊人的保護，也擴大適用於「準揭弊者」，如配合調查、擔任證人及拒絕參與弊案實施之人。至於揭弊人的工作權保護措施，包括回復職務、工資補發及損害賠償等請求權，甚至還加上了排擠或孤立等職場霸凌行為。
