因應工業4.0潮流、5G科技新世代的來臨，還有2019年下半年的擴廠計畫，日月光集團高雄廠今年預計招攬近千名工程師，今（13）日在楠梓加工出口區管理處舉辦徵才活動，更以AR呈現日月光的綠建築、工廠、天車、搬運系統等畫面，讓面試者透過與AR虛擬工廠互動，更清楚日月光的工作內容與工廠環境。
日月光領航高雄半導體產業迄今已超過35年，作為高雄最大科技公司，以打造高雄科技之都、南部半導體封裝重鎮為職志，創造科技產業新地標。今日更參與經濟部「走向未來世界從5+2開始—產業徵才博覽會」第2場，在楠梓加工出口區管理處舉行的「循環經濟與國防產業」主題徵才，並配合畢業季同步於高雄科技大學招募，現場開出逾200名職缺，包括製程工程師、IT工程師、自動化工程師等，而總計今年將招攬近千名工程師。
為讓面試者更清楚日月光的工作內容與工廠環境，日月光這次也在徵才現場以AR呈現日月光的綠建築、工廠、天車、搬運系統等畫面，透過AR在現實世界中疊加虛擬影像的方式，讓前往的受試者將工廠放在掌心，貼進觀看這個擴充實境的世界，連經濟部政務次長曾文生都前來日月光招募攤位，與AR虛擬工廠互動，體驗超多元的跨界創新力量。
日月光集團資深副總周光春表示，優秀的人才是促進科技產業永續發展的基礎，所以日月光除了大規模延攬高階技術人才外，也非常重視人才的培育和養成。未來在工業4.0的浪潮下是自動化的世界，數據量會越來越龐大，很多的智慧製造、軟體開發、數據分析等，都需要高階技術人才來建構，而這樣的人才目前各國都非常缺乏，也是日月光現階段努力養成的。
日月光集團除了擴大徵才外，更秉持著培育新世代AI技術人才為目標，3年內總投入2600萬元，其中分別為1800萬元的AI產學合作案及人才培育，並於今年初再投入800萬元全新打造AI深度學習環境，並與中山大學合作「AI技術領袖人才訓練專案」，以強化科技研究、人才培育與產業的連結。
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為讓面試者更清楚日月光的工作內容與工廠環境，日月光這次也在徵才現場以AR呈現日月光的綠建築、工廠、天車、搬運系統等畫面，透過AR在現實世界中疊加虛擬影像的方式，讓前往的受試者將工廠放在掌心，貼進觀看這個擴充實境的世界，連經濟部政務次長曾文生都前來日月光招募攤位，與AR虛擬工廠互動，體驗超多元的跨界創新力量。
日月光集團資深副總周光春表示，優秀的人才是促進科技產業永續發展的基礎，所以日月光除了大規模延攬高階技術人才外，也非常重視人才的培育和養成。未來在工業4.0的浪潮下是自動化的世界，數據量會越來越龐大，很多的智慧製造、軟體開發、數據分析等，都需要高階技術人才來建構，而這樣的人才目前各國都非常缺乏，也是日月光現階段努力養成的。
日月光集團除了擴大徵才外，更秉持著培育新世代AI技術人才為目標，3年內總投入2600萬元，其中分別為1800萬元的AI產學合作案及人才培育，並於今年初再投入800萬元全新打造AI深度學習環境，並與中山大學合作「AI技術領袖人才訓練專案」，以強化科技研究、人才培育與產業的連結。
