量販店易手　約聘員工憂沒人要　台糖允諾優於勞基法

今年3月初傳出台糖量販店將打包賣給家樂福，雖然當時台糖表示還未確定正在洽談中。不過針對台糖員工何去何從，今（11）日有立委質詢時關心，為此經濟部長沈榮津表示，保障員工權益絕對是優先考量，而台糖也允諾若遭解雇其資遣費將優於勞基法。

今年3月，台糖坦言量販店事業確實經營得比較辛苦，尤其大環境競爭激烈，因此自去（2018）年下半年開始談，關於要賣給家樂福改掛家樂福招牌，台糖並未否認，當時只說包括台中、北港、台南、高雄與屏東等5家台糖量販店易手還在洽談中。

不過由於外傳家樂福不願意接手約聘的800名員工，今日有立委質詢時關切詢問，立委劉世芳指出目前台糖量販店正職員工約90人，其他800多人都是約聘，到時候變成大量解僱，擔心這些人未來的生計。

為此，台糖董事長黃育徵回應，量販店事業結束後正職員工會輔導納入公司其他單位，至於兼職約聘人員他則允諾資遣費會優於勞基法，而經濟部長沈榮津也說員工的權益絕對會優先考量，會請台糖與新公司協調希望接受既有的員工。

台糖總經理管道一也說，與接手量販事業的新公司已經談得差不多，到時候合約簽了需先辦理大量解僱，同時也會進行勞資協商與人力媒合，如果解雇員工其資遣費絕對優於勞基法的一個月，至於願意到新公司的也將替員工們爭取應有的權益。至於何時掛上新招牌，台糖預估合約簽後3到5個月將換新招牌。