想要進入航空業任職的人注意，長榮航空今（ 11 ）日宣布，將招募約 200 名地勤新血，即日起至 4 月 23 日可至官網報名，今年應屆畢業生也可報名參加，預計 7 月及 8 月分梯報到，月薪最高可達 39,000 元。
長榮航空表示，今年將持續引進波音 787 以及開闢日本名古屋、青森和松山航線，為配合機隊及航班持續增加，以及因應未來營運規模需求，此次招募的地勤人員含括財務、營業、客運運務、貨運運務／機艙物流、客服、航技、組員調派、數位行銷／網站經營、電算（軟體開發維運）、電算（系統環境規畫）、職業安全衛生、醫師以及高雄機場計時人員等 13 類別。
長榮指出，除了職業安全衛生及醫師需要專業證書，財務、航技、數位行銷／網站經營及電算需要相關科系外，其餘職缺不限畢業科系，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園南崁總公司、台北市區和高雄機場等地，預計今年 7 月及 8 月分梯報到，新進人員須有 3 個月試用期，薪資約 33,000 元至 34,000 元，正式任用薪資可達 38,000 元至 39,000 元。
長榮強調，公司一向將人才視為最重要的資產，並有嚴謹的選才、育才、留才策略，除了提供新進人員完整的教育訓練、良好的薪資福利與順暢的升遷管道外，公司也會透過內部徵才的方式，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練，進而培養成為全方位的國際航空人才。
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長榮指出，除了職業安全衛生及醫師需要專業證書，財務、航技、數位行銷／網站經營及電算需要相關科系外，其餘職缺不限畢業科系，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園南崁總公司、台北市區和高雄機場等地，預計今年 7 月及 8 月分梯報到，新進人員須有 3 個月試用期，薪資約 33,000 元至 34,000 元，正式任用薪資可達 38,000 元至 39,000 元。
長榮強調，公司一向將人才視為最重要的資產，並有嚴謹的選才、育才、留才策略，除了提供新進人員完整的教育訓練、良好的薪資福利與順暢的升遷管道外，公司也會透過內部徵才的方式，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練，進而培養成為全方位的國際航空人才。
