Ms.G／助人工作者
不常聯絡的看護A，有一天突然連珠砲似的留了好多訊息給我，說她照顧的老人總是歇斯底里的責罵她、懷疑她偷東西，甚至三番兩次的報警，她覺得好尷尬好冤枉，同時又好害怕，會不會哪天人家真的就相信了老人的話把她辦了？A強烈的情緒透過文字宣泄出來，隔著螢幕都可以想像她激動泣訴的畫面。
另一名看護B則是直接傳了女人咆哮的影片，她說雇主的這位家人有精神病，常常報警並在大庭廣眾下指控她偷走她的錢，但全家、甚至全村的人都知道，錢是被她先生拿走的，B只是她惟一可以遷怒又不用怕被反擊的對象。警察三番兩次被動員，在現場又氣又無奈，B一邊對著女人辯解自己沒有偷錢，一邊強悍的拿起鏡頭當武器，記錄自己遭受的精神虐待。
如果有選擇，一般人都會轉身離去吧？為什麼要留下來，也許是雇主的理解和勸慰，還有久任才好開口要返鄉探親的考量，但轉換雇主的限制絕對是最重要的因素。這些精神施暴者都沒有違法 ，而且他們本身也是弱勢者，很難構成看護單方提出轉換雇主成立的條件，於是多點耐心和忍耐同時要小心，成為看護惟一的選擇，她們不論願不願意，必須付出的遠遠超乎我們的想像，而這不就是壓榨嗎？
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場
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另一名看護B則是直接傳了女人咆哮的影片，她說雇主的這位家人有精神病，常常報警並在大庭廣眾下指控她偷走她的錢，但全家、甚至全村的人都知道，錢是被她先生拿走的，B只是她惟一可以遷怒又不用怕被反擊的對象。警察三番兩次被動員，在現場又氣又無奈，B一邊對著女人辯解自己沒有偷錢，一邊強悍的拿起鏡頭當武器，記錄自己遭受的精神虐待。
如果有選擇，一般人都會轉身離去吧？為什麼要留下來，也許是雇主的理解和勸慰，還有久任才好開口要返鄉探親的考量，但轉換雇主的限制絕對是最重要的因素。這些精神施暴者都沒有違法 ，而且他們本身也是弱勢者，很難構成看護單方提出轉換雇主成立的條件，於是多點耐心和忍耐同時要小心，成為看護惟一的選擇，她們不論願不願意，必須付出的遠遠超乎我們的想像，而這不就是壓榨嗎？
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