台大就業博覽會今 （9） 日登場，台泥 （1101-TW） 集團旗下各企業全員出動，董事長張安平率隊親征，子公司台泥綠能、能元科技首度加入徵才行列，向 AI、綠能、環保、機械、化工、管理、外語等各式人才招手，對於人才特質，張安平特別點出，要具備「熱血、有思想、能創新」3 項特質。
張安平表示，台泥事業體橫跨 12 項產業領域，未來核心價值鏈，包括 AI 智能管理與製造、碳循環綠經濟、水泥窯廢棄物處理，以及高能電池、儲能與綠電，皆為發展重心，與世界同步接軌。
因此這次台泥集團徵才，鎖定 AI、綠能、環保、機械、化工、管理、外語等各式人才招手，張安平指出人才是企業的骨幹，對於未來需要的人才特質，他認為需要具備「熱血、有思想、能創新」3 項特質。
今年台泥徵才計畫，針對商管、電資、理工及外語科系跨領域菁英，包括國貿、企管、財務等 MBA 科系，以及資訊、資工、電機、機械、材料與化工等電資、理工專業背景，並將投注大量資源培育國際化專才。
其中 MA 儲備幹部計畫首創和國際專業技能及語文機構、學校合作，依各領域打造專屬課程，將安排 MA 至國內或海外特訓，同步強化專業及外語能力，提升競爭力。
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因此這次台泥集團徵才，鎖定 AI、綠能、環保、機械、化工、管理、外語等各式人才招手，張安平指出人才是企業的骨幹，對於未來需要的人才特質，他認為需要具備「熱血、有思想、能創新」3 項特質。
今年台泥徵才計畫，針對商管、電資、理工及外語科系跨領域菁英，包括國貿、企管、財務等 MBA 科系，以及資訊、資工、電機、機械、材料與化工等電資、理工專業背景，並將投注大量資源培育國際化專才。
其中 MA 儲備幹部計畫首創和國際專業技能及語文機構、學校合作，依各領域打造專屬課程，將安排 MA 至國內或海外特訓，同步強化專業及外語能力，提升競爭力。
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