這家保險業開先例　不只有情緒假　女員工享14周有薪產假

根據勞基法規定，女性勞工懷孕20周以上享8周有薪產假，不過，國內有保險公司首先業界先例，今（2019）年起，員工只要職滿2年，女性員工有薪產假由原有法定8周延長至14周，男性員工陪產假也由5天增至6天。

繼鼓勵員工投入企業公益活動，提供1天公益假，並給半天「情緒假」，讓員工能釋放好心情與轉換低落情緒，法國巴黎人壽再納入有薪產假14周與陪產假6天作為員工福利，希望讓員工在家庭生活與工作取得平衡的狀態下，能以更愉快的心情與充沛的活力投入工作，不只員工受益也能為企業帶來更多的產能和貢獻。

法國巴黎人壽總經理戴朝暉表示，這個優於現行勞基法的休假福利，除了讓媽媽們在身心得到更好的休養外，也能讓另一半投入更多時間一同照護新生兒，提升家庭關係的連結。而身為一個在台灣的外商公司，也肩負著為台灣帶來正面影響力的使命，藉由打造友善的工作環境來達到企業永續目標。

除了有保險公司提供14周有薪產假之外，其實國內金控也鼓勵員工培育優秀下一代，，以玉山金來說就成立「玉山寶貝成長基金」，員工每生一胎就補助10萬元，並已送出數千萬元的生育補助金；第一金則提供生育津貼第一胎5萬元、第二胎8萬元、第三胎以上每胎10萬元；華南銀行生育補助一胎10萬元，如雙胞胎則補助20萬元。