為了減輕父母育兒壓力，讓勞工可以兼顧家庭與工作，新北市勞工局積極輔導企業哺（集）乳室、托兒設施或措施，最高補助可達300萬元。今（108）年第1階段自即日起受理至2月28日止，歡迎事業單位提出申請。
新北市勞工局長陳瑞嘉表示，為了跟雇主一起解決員工子女托育問題，共同打造健全的職場與家庭生活，新北市訂有相關補助計畫，只要是登記在新北市的事業單位，不論受僱者人數，每年將聯合勞動部給予經費補助，有意願設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施者，當年度可申請最高300萬元的補助；另外，新北市亦創全國之先，提供「教保服務人員或托育人員人事費用」及「專業諮詢服務費用」補助。
針對已設有托嬰中心、幼兒園或兒童課後照顧服務中心者，可申請每年最高50萬元的更新或改善設備補助；如有提供員工托育津貼者，可申請每年最高60萬元的補助；設有員工哺（集）乳室者，可申請最多2萬元的經費補助。
勞工局進一步說明，性別工作平等法於105年5月修正後，已將應提供哺（集）乳室及托兒設施或措施的事業單位，擴大適用至僱用勞工在100人以上的雇主。為鼓勵更多企業提供托兒服務，勞工局已成立單一窗口，以協助企業來解決相關問題，同時透過「企業托兒諮詢輔導團」入廠輔導，期盼與雇主共創一個滿足員工托兒需求的幸福企業。
勞工局提醒，事業單位只要上勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網（http://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」填寫申請書表，列印後再郵寄至新北市勞工局，就可完成申請。
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針對已設有托嬰中心、幼兒園或兒童課後照顧服務中心者，可申請每年最高50萬元的更新或改善設備補助；如有提供員工托育津貼者，可申請每年最高60萬元的補助；設有員工哺（集）乳室者，可申請最多2萬元的經費補助。
勞工局進一步說明，性別工作平等法於105年5月修正後，已將應提供哺（集）乳室及托兒設施或措施的事業單位，擴大適用至僱用勞工在100人以上的雇主。為鼓勵更多企業提供托兒服務，勞工局已成立單一窗口，以協助企業來解決相關問題，同時透過「企業托兒諮詢輔導團」入廠輔導，期盼與雇主共創一個滿足員工托兒需求的幸福企業。
勞工局提醒，事業單位只要上勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網（http://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」填寫申請書表，列印後再郵寄至新北市勞工局，就可完成申請。
