這些措施讓員工有感　全球人壽打造全方位幸福職場

「企業留才」拚的不只是「薪情」還有「心情」，工作快樂指數成為留才的指標。全球人壽近年除從制度上「謀福利」，更透過多項措施及活動貼心照顧員工，用創意營造良好的工作環境與氣氛，目前公司除有12個社團，可向公司申請經費補助，也開辦健康體位管理班、輕鬆健走班，舉辦娛樂聯誼性活動、暑假親子夏令營、才藝大賽，還有免費健檢等。全球人壽人資長陳幸琦表示，「以人為本，幸福企業」是全球人壽成立以來的核心價值，也是實踐企業社會責任的一環。

全球人壽以「因為愛 責任在」的品牌精神，提倡全民運動有成，不但長期支持台灣基層棒球發展，更持續向「運動幸福企業」邁進，鼓勵員工從事運動，培養更強健的體魄。陳幸琦說，目前公司共有12個社團，社團類型大多為運動類，有高爾夫球社、壘球社、羽球社、熱舞社、山水社等，都是由同仁們自行籌設招生，社團費用可向公司申請經費補助。

陳幸琦指出，在硬體的環境設備上，全球人壽不但設有健身房、同仁餐廳，提供同仁健康飲食與運動健身的友善環境，今年更引進時下最流行的KTV電話亭，希望帶給員工娛樂及歡笑。

此外，為提倡同仁運動風氣，做好自我健康管理，陳幸琦說，今年開始也特別開辦「健康體位管理班」及「輕鬆健走班」，利用健身房及走廊提倡同仁做好健康管理，達到工作、生活平衡的狀態，有不少員工甚至積極揪團，相約下班一起去戶外健走。

▲全球人壽同仁健身房內有跑步機、各項重量訓練器材及飛輪等以及沐浴間，還有專屬教練駐點指導。（圖/全球人壽）
同時，全球人壽今年也榮獲衛生福利部食品藥物管理署舉辦的「各式場域成癮物質預防教育宣導暨成效評估計畫」的「卓越楷模獎」及「企業競賽獎」雙料殊榮，並參與食藥署及國健署共同舉辦的2018「反菸拒檳毒，健康最幸福」成果發表會，響應「反菸拒檳毒」理念，一起為打造健康職場環境而努力。

為讓同仁們放鬆心情，提振士氣，全球人壽亦舉辦不少娛樂聯誼性的活動，除下午茶點、互動小遊戲和市集，去年更推出限定的雙11光棍節活動，幫員工在一年一度採買之際「補血」，迴響超熱烈，公司也不斷拓展同仁識別證到特約商家消費的優惠，讓員工享有特別折扣，隨時都有小確幸。

不僅如此，全球人壽連2年舉辦的暑假親子夏令營也讓不少家長同仁「揪感心」，不但解決暑假孩子去處的問題，還能大手牽小手與孩子一同上下班。而每年全球員工最期待的重頭戲，莫過於集結各路高手的才藝大賽，冠軍可獲得5萬元獎金。

▲全球人壽同仁積極參與才藝大賽，一路過關斬將，最後脫穎而出的菁英們會登上公司尾牙舞台。（圖/全球人壽提供）
陳幸琦透露，由於明年公司將邁入25周年，因此今年才藝大賽的主題是「全球25 與你為伍」，每年都看到不少部門同仁利用午休或下班時間排練，經過海選和複賽，一路過關斬將後，最後脫穎而出的菁英們會登上公司尾牙舞台，在台上盡情展現拿手的才藝和自信，接受掌聲和鼓勵，成為尾牙晚宴最亮新星，這不但是全公司同歡的嘉年華會，更是凝結全公司同仁情感和向心力的關鍵時刻。

▲全球人壽才藝大賽除了冠軍隊伍有5萬元獎金之外，初選、複賽中也還有許多獲獎機會，參賽獎勵相當吸引人。（全球人壽提供）
除了提倡運動、活絡職場氣氛，全球人壽也提供員工每2年1次例行的免費健康檢查和攜眷補助，甚至可以針對不同的年齡及性別選擇適合自己的健檢套組，展開自己的健康管理計畫。同時為照顧同仁們的飲食均衡，以及減輕中午出外覓食的經濟與時間成本，餐廳便提供每份2樣主菜、4樣副菜及附湯的75元團膳營養午餐，讓員工選擇，持續透過「團膳飲食滿意度調查表」了解員工需求，做為廠商調整菜色的依據。

為帶動和推廣「愛與責任」的理念，全球人壽也結合團膳廠商，推動「一塊做公益」行善活動，只要每銷售出的團膳，就回饋1塊錢做為公益捐贈基金，每當公益基金累積到5萬元時，就會捐出給需要幫助的弱勢或公益團體，讓正向的善循環持續運轉，而2017年8月成功捐出第一筆5萬元善款，結合「我的一畝田」義賣成果共同捐贈給忠義基金會作為失依兒童餐費。