如有更優的工作機會想轉職，但公司嗆明「離職永不錄用」，你會如何抉擇？有網友在 PTT 發文，詢問跳槽後是否就沒有回頭機會？納悶職場真有這不成文規定？沒想到釣出一位鄉民分享自身經歷，許多網友聽了拍案叫絕，引發熱議。
網友 ag9ak573 近日在 PTT 科技板發問，好奇離職後是否就沒有機會回去上班？對此，網友 CuO3 跳出來爆料，指自己曾被 NB 大廠資遣，因為當時公司經營不善，希望員工內轉其他部門，但給的職缺條件都很差，公司還講明如果不願意就是被資遣，人資甚至還撂狠話，「資遣後永不錄用」，但他最後仍選擇離開公司。
幾年後該名網友投身外商，前往美國矽谷發展，誰知某天竟接到老東家的求才電話，人資打來問他上班意願？他笑回：「你們 HR 部門要檢討哦！怎麼資訊系統這麼差啊！我已經被永不錄用了耶！」
網友妙回立刻引發其他網友熱議，「有笑有推」、「 HR 高層放狠話放得很爽，等到要低聲下氣的時候就推給底下」，有人則認為：「 HR 的話不用認真」、「該 HR 個人言論不代表本公司立場啦」，不過也有網友說：「不會，表現好的，回鍋很多，只是大部分公司都只接受二進」、「還有三進三出的，只要夠優秀。」
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幾年後該名網友投身外商，前往美國矽谷發展，誰知某天竟接到老東家的求才電話，人資打來問他上班意願？他笑回：「你們 HR 部門要檢討哦！怎麼資訊系統這麼差啊！我已經被永不錄用了耶！」
網友妙回立刻引發其他網友熱議，「有笑有推」、「 HR 高層放狠話放得很爽，等到要低聲下氣的時候就推給底下」，有人則認為：「 HR 的話不用認真」、「該 HR 個人言論不代表本公司立場啦」，不過也有網友說：「不會，表現好的，回鍋很多，只是大部分公司都只接受二進」、「還有三進三出的，只要夠優秀。」