為拉近企業與學生的距離，媒合適切實習機會，台北科大於今（20）日舉辦首屆「實來運轉-2018實習博覽會」，共有五十家廠商參展，提供三百個以上實習機會，更有科技大廠祭出兩萬八到三萬元實習津貼，提前至校園搶人。
台北科大每學年度約有1200名學生赴業界實習，有別於過往徵才博覽會，台北科大選擇於寒假前夕舉辦實習博覽會，職缺涵蓋各系所領域，幫助學生提前半年認識業界生態。
過去外界談論學用落差，學生離開校園跨足企業往往有所學難以發揮的困境，台北科大校長王錫福受訪時表示，學用落差在所難免，學生於校園內學習單一技術、知識，跨入業界後要運用得當，必定需要結合更多層面的技術，需要一定的適應期，但實習可作為職前訓練，以此減少學用落差與就業磨合期。
面對近期陸廠極力挖角台灣科技業人才，王錫福表示，台灣企業在世界上仍然很有競爭力、公司的福利制度相當成熟，本次參展的科技廠商提前至校園搶人，不只有九成企業願意給予實習生勞保保障，更祭出兩萬八到三萬元實習津貼，並規劃實習年資可列入未來留用年資，都表示台灣企業仍然願意投資台灣學生。
台北科大研發長蘇昭瑾則提到，很多電子大廠直接表明要的就是實習生，欣興電子、光寶電腦提前至校園搶才，在於認同實習生創意，加上畢業生擁有最新的業界知識與技術，導入年輕思維夠能更新老師傅的做法，藉此達成真正的跨界、跨年齡交流。
對於近期中美貿易戰台廠與陸廠遭到開罰、加上台商從大陸撤資返台，國際局勢處於變動中，是否可能影響學生進入科技業？蘇昭瑾表示，當前局勢不一定好，但情勢更能夠刺激學生增長國際觀、能更全面認識科技業現況。雖然先前傳出台商在陸工廠陸續關閉，但分公司據點可能外移至中南半島、東南亞發展，未來海外實習機會可能會更多，對學生而言也許是前進海外的契機。
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過去外界談論學用落差，學生離開校園跨足企業往往有所學難以發揮的困境，台北科大校長王錫福受訪時表示，學用落差在所難免，學生於校園內學習單一技術、知識，跨入業界後要運用得當，必定需要結合更多層面的技術，需要一定的適應期，但實習可作為職前訓練，以此減少學用落差與就業磨合期。
面對近期陸廠極力挖角台灣科技業人才，王錫福表示，台灣企業在世界上仍然很有競爭力、公司的福利制度相當成熟，本次參展的科技廠商提前至校園搶人，不只有九成企業願意給予實習生勞保保障，更祭出兩萬八到三萬元實習津貼，並規劃實習年資可列入未來留用年資，都表示台灣企業仍然願意投資台灣學生。
台北科大研發長蘇昭瑾則提到，很多電子大廠直接表明要的就是實習生，欣興電子、光寶電腦提前至校園搶才，在於認同實習生創意，加上畢業生擁有最新的業界知識與技術，導入年輕思維夠能更新老師傅的做法，藉此達成真正的跨界、跨年齡交流。
對於近期中美貿易戰台廠與陸廠遭到開罰、加上台商從大陸撤資返台，國際局勢處於變動中，是否可能影響學生進入科技業？蘇昭瑾表示，當前局勢不一定好，但情勢更能夠刺激學生增長國際觀、能更全面認識科技業現況。雖然先前傳出台商在陸工廠陸續關閉，但分公司據點可能外移至中南半島、東南亞發展，未來海外實習機會可能會更多，對學生而言也許是前進海外的契機。
