為使南北新創團隊交流互動，科技部南部科學工業園區管理局結合KPMG安侯建業聯合會計師事務所、StarFab Accelerator、中華開發創新加速器及台大創創中心共同舉辦【KPMG Startup Boot Camp新創企業全方位實戰營】，帶領南部課程第一、二天在台北，第三天（10月12日）班師南科，鏈結南台灣在地資源，站在企業本身對於智慧化的需求及發展方向上，引進更多外部創新互相激盪，為新創公司提供有效率的實質商業合作機會，共創企業與新創雙贏。
本次活動希望透過實務體驗式工作營，讓新創公司可以在做中學，透過案例實作，加上企業導師點評，讓新創可以迅速了解自身盲點，借重企業導師的歷練，導引新創團隊步上更穩健的創業之路，除此之外，也希望企業導師們可以將其功力，挹注到新創團隊身上。
第三天特地邀請奇景光電、聯華電子、緯創資通等大企業與業界專家，以實務教戰多面向深入剖析，提供新創包括「公司內部治理」、「對外協商必備」、「與創投交流」等的全方位實務訓練。
南科管理局局長林威呈表示，感謝StarFab提供「定向育成」機制的建議，南科擁有很多很成功及厲害的廠商，而這些廠商也一直不斷的尋求進步，如果新創有很不錯的想法、創意，南科的廠商是願意提供協助的；另一方面，讓企業（廠商）協助新創，得以成長。
林威呈指出，他要告訴在場的新創，南科是玩真的，當你要出來創業，就像是站在棒球打擊區，你就是要做打擊，而不只是等著四壞保送，就算最後被三振也沒有關係，下一次再來就行，新創是能容許失敗的，但是一定要有積極的態度，我們才有成功的希望。
奇景光電董事長吳炳昇分享親身經歷，透過經營力、育才力、領導心理素質三方面，以實際案例指導新創團隊，讓團隊身歷其境，更能有所啟發。課程活動現場由新創隨機組隊並抽選題目，進行實戰模擬，除奇景光電外，亦邀請聯華電子、緯創資通為新創所提出的方案進行點評、回饋意見，由此訓練參與之新創公司經營能力、財務邏輯等。
本次南部7組新創國際團隊主要係來自「南科創新定向育成產業鏈結計畫」。科技部南科管理局為協助南台灣新創公司提升創新能量，並引導南部廠商轉型創新，委託StarFab加速器自去（106）年6月開始執行南科定向育成計畫，第一屆媒合了7家新創與4家南台灣企業，並成功協助2家新創取得共計9,900萬元的策略性投資；第二屆於107年6月份起陸續選出13家新創進行輔導，現正與7家南台灣企業進行共創合作。
林威呈說，未來將邀請更多南台灣企業，釋出其切身需求，與新創團隊共創共贏，讓全國各地更多的新創匯聚南科，一起點燃創新的火苗，讓創業家能快速吸收企業導師所傳授之功力。
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第三天特地邀請奇景光電、聯華電子、緯創資通等大企業與業界專家，以實務教戰多面向深入剖析，提供新創包括「公司內部治理」、「對外協商必備」、「與創投交流」等的全方位實務訓練。
南科管理局局長林威呈表示，感謝StarFab提供「定向育成」機制的建議，南科擁有很多很成功及厲害的廠商，而這些廠商也一直不斷的尋求進步，如果新創有很不錯的想法、創意，南科的廠商是願意提供協助的；另一方面，讓企業（廠商）協助新創，得以成長。
林威呈指出，他要告訴在場的新創，南科是玩真的，當你要出來創業，就像是站在棒球打擊區，你就是要做打擊，而不只是等著四壞保送，就算最後被三振也沒有關係，下一次再來就行，新創是能容許失敗的，但是一定要有積極的態度，我們才有成功的希望。
奇景光電董事長吳炳昇分享親身經歷，透過經營力、育才力、領導心理素質三方面，以實際案例指導新創團隊，讓團隊身歷其境，更能有所啟發。課程活動現場由新創隨機組隊並抽選題目，進行實戰模擬，除奇景光電外，亦邀請聯華電子、緯創資通為新創所提出的方案進行點評、回饋意見，由此訓練參與之新創公司經營能力、財務邏輯等。
本次南部7組新創國際團隊主要係來自「南科創新定向育成產業鏈結計畫」。科技部南科管理局為協助南台灣新創公司提升創新能量，並引導南部廠商轉型創新，委託StarFab加速器自去（106）年6月開始執行南科定向育成計畫，第一屆媒合了7家新創與4家南台灣企業，並成功協助2家新創取得共計9,900萬元的策略性投資；第二屆於107年6月份起陸續選出13家新創進行輔導，現正與7家南台灣企業進行共創合作。
林威呈說，未來將邀請更多南台灣企業，釋出其切身需求，與新創團隊共創共贏，讓全國各地更多的新創匯聚南科，一起點燃創新的火苗，讓創業家能快速吸收企業導師所傳授之功力。
