高市客家文物館傳出男員工性騷擾女同事的案件，從去年迄今次數高達5、6次，加害者不僅「摸胸」騷擾女同事，還曾經對她「掏出那根東西」，受害者不堪其擾向警局報案後，經主管單位經協調後，要求雙方離職，不再續聘，讓受害女子的家屬很氣憤，除PO網尋求公道外也到警局報案，警方發現婦人心生恐懼，又遭言語恐嚇，依照性騷和恐嚇罪嫌偵辦該案件，但客家文物館澄清，婦人是1年一約聘，並非外傳不續聘。
受害者的家屬於「爆料公社」貼文中指出，加害者是去年1月新進的員工，趁辦公室僅有他與受害者兩人時，無聲無息的從後面環抱，甚至直接將手伸進衣服內「摸胸部」，當時受害者趕緊掙扎將身體往前趴，並大聲怒斥「你在幹嘛！」，對方竟然回答「我是在疼惜妳！」
爆料者更指出，截至目前為止已有4位受害人，幾乎都是寡婦或單親，有的媽媽比較保守，覺得這種事見不得人，不敢告發他，而他也會刻意躲開監視器再下手。受害者在兒子的鼓勵下，勇敢站出來向警方報案，怎料卻被主管要求和加害者一同離職，受害者家屬憤而將事情經過po上網討公道。
接受採訪的是被害人家屬，他的母親在高市客家文物館工作，卻被一名鍾姓男同事性騷擾。受害者表示，執行長想要息事寧人，館方本來要求你們（受害者及加害者）最多做到七月底，七月底就離開，後來是因為受害者找到性騷擾防制條例第27條，雇主不可以無辜給受害者辭掉工作，館方才改說那就到年底。家屬說最無法接受的是，性騷擾醜聞爆發後，雙方和解了，對方態度卻沒變。更誇張的是，館方竟然要求兩人都要離職，被害人猶如受到二度傷害。
對此，高市客家文化事務執行長古金川表示，並沒有要求被害人一同離職，能不能續約是看工作表現，要到年底才會知道，離年底合約還有5個月，現在也不會做這樣的事。
高市勞工局則表示，該案已經介入了解，如果館方處理不當將要求改善。而這起工作上遭受性騷擾的事件，已經造成被害人心理傷害，警方表示全案已經依公然猥褻、性騷擾及恐嚇罪嫌偵辦中。
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爆料者更指出，截至目前為止已有4位受害人，幾乎都是寡婦或單親，有的媽媽比較保守，覺得這種事見不得人，不敢告發他，而他也會刻意躲開監視器再下手。受害者在兒子的鼓勵下，勇敢站出來向警方報案，怎料卻被主管要求和加害者一同離職，受害者家屬憤而將事情經過po上網討公道。
接受採訪的是被害人家屬，他的母親在高市客家文物館工作，卻被一名鍾姓男同事性騷擾。受害者表示，執行長想要息事寧人，館方本來要求你們（受害者及加害者）最多做到七月底，七月底就離開，後來是因為受害者找到性騷擾防制條例第27條，雇主不可以無辜給受害者辭掉工作，館方才改說那就到年底。家屬說最無法接受的是，性騷擾醜聞爆發後，雙方和解了，對方態度卻沒變。更誇張的是，館方竟然要求兩人都要離職，被害人猶如受到二度傷害。
對此，高市客家文化事務執行長古金川表示，並沒有要求被害人一同離職，能不能續約是看工作表現，要到年底才會知道，離年底合約還有5個月，現在也不會做這樣的事。
高市勞工局則表示，該案已經介入了解，如果館方處理不當將要求改善。而這起工作上遭受性騷擾的事件，已經造成被害人心理傷害，警方表示全案已經依公然猥褻、性騷擾及恐嚇罪嫌偵辦中。