暑假進入學生打工旺季，對學生族群而言，謀求一份打工可能面對求職資訊不透明、投遞履歷後被已讀不回，或是許多打工機會暗藏陷阱等問題。近期竄起的打工求職 app 平台「小雞上工」，除了徹底解決了以上打工求職者的痛點，更仿照蝦皮模式，只要雇主刊出時薪 160 元以上職缺，就全額補貼該月薪資， app 上線以來已達百萬下載量。
近年求職平台由網路走入手機，網站轉至 app 已成為趨勢，相比於傳統網路求職平台，手機 app 更具快速與即時性。而「小雞上工」的前身正是數字集團旗下的 518 求職網，鎖定 18~24 歲的學生打工市場，自 3 月推出以來，已衝破百萬下載量，目前以提供餐飲、門市、勞力的打工職缺為主，每月有超過 6000 筆職缺。
然此一平台的誕生其來有自，過去打工族在求職時缺乏好的管道瞭解工作內容、薪水、公司口碑等；店家只能被動式地等待求職者上門，雙方缺乏有效溝通平台，「小雞上工」正利用手機帶來的便利與即時性，於 app 內提供即時通訊功能，讓雇主與求職者之間的聯繫隨時保持暢通，消弭資訊不對等問題。
▲除了提供職缺訊息，小雞上工 app 還解決路痴找不到路的難題。（圖／取自小雞上工官網）
目前，此一功能一個月就可以創造求職者和業主超過 6 萬筆對話，平均有 90％ 的回覆率，求職者幾乎都能從業主一方得到適當的答覆。除了求職資訊暢通，「小雞上工」也兼顧了職場安全的需求，嚴加審核每筆於平台中上架的職缺，如色情或不當行業都自動屏蔽。
此外，小雞也仿效如蝦皮補貼運費的槓桿原理，祭出了百萬補助金提供給刊登時薪 160 元以上職缺的雇主，目的即是為了鼓勵雇主開出更多職缺以提升用戶數量，並搶下更高市佔率。而儘管目前「小雞上工」於 app 獲得極大的迴響，然為保持 app 即時的產品特質，目前並未延伸至網站平台的計畫。
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然此一平台的誕生其來有自，過去打工族在求職時缺乏好的管道瞭解工作內容、薪水、公司口碑等；店家只能被動式地等待求職者上門，雙方缺乏有效溝通平台，「小雞上工」正利用手機帶來的便利與即時性，於 app 內提供即時通訊功能，讓雇主與求職者之間的聯繫隨時保持暢通，消弭資訊不對等問題。
▲除了提供職缺訊息，小雞上工 app 還解決路痴找不到路的難題。（圖／取自小雞上工官網）
目前，此一功能一個月就可以創造求職者和業主超過 6 萬筆對話，平均有 90％ 的回覆率，求職者幾乎都能從業主一方得到適當的答覆。除了求職資訊暢通，「小雞上工」也兼顧了職場安全的需求，嚴加審核每筆於平台中上架的職缺，如色情或不當行業都自動屏蔽。
此外，小雞也仿效如蝦皮補貼運費的槓桿原理，祭出了百萬補助金提供給刊登時薪 160 元以上職缺的雇主，目的即是為了鼓勵雇主開出更多職缺以提升用戶數量，並搶下更高市佔率。而儘管目前「小雞上工」於 app 獲得極大的迴響，然為保持 app 即時的產品特質，目前並未延伸至網站平台的計畫。
