馬上就是母親節的到來，為了了解職場媽媽的辛勞與壓力，人力銀行特別做了調查，結果顯示在有了小孩之後，高達88.8%的職場媽媽每天都有焦慮感，前2大原因分別是家庭開銷增加與支出分配問題，以及下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理，有56.2%的媽媽覺得一整年當中並沒有一天是真正休息，若以全國職場媽媽273.1萬人推估，所謂的爆肝媽媽、過勞母親上看154萬人；此外，調查也發現，為了要工作不能親自照顧小孩，有77.7%的職場媽媽會有罪惡感。
根據主計總處2016年的「婦女婚育與就業調查」顯示，介於15歲以上已婚女性，同時有工作並育有子女的，合計高達273.1萬人，對於這群辛苦的職場媽媽來說，該如何兼顧自己的事業與家庭？yes123求職網特地進行「職場媽媽壓力指數與生涯規畫調查」。
調查顯示，包含處理公事與家事，自認擔任職場媽媽的每天工作時間，平均落在10.2小時，其中甚至有17%認為，日工時在12小時以上，每天除了公事，還有家事要處理，有56.2%的人就表示，一整年當中，並沒有一天是真正休息的，平均值僅落在3.3天而已，若以全國職場媽媽273.1萬人推估，所謂的爆肝媽媽、過勞母親上看154萬人。
人力銀行指出，有高達89.7%的職場媽媽「曾有過」離家喘息一下的念頭，而且如果想真正休息的話，平均一次需要休息6天，且在有了小孩之後，88.8%的職場媽媽其實「每天都有」焦慮感。
身為職場媽媽，職場焦慮感的主要來源，前3名分別為「無法配合加班、應酬、出差」（51.9%）、「長期低薪或未調薪，怕影響分擔家計的能力」（50.2%），以及「職涯規畫因小孩狀況而受限」（40.4%）。若以「家庭焦慮感」的來看，主要來源前3名分別是「家庭開銷增加與支出分配問題」（62.3%）、「下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理」（53.3%），以及「子女教育學習問題」（49.3%）。
人力銀行表示，焦慮歸焦慮，只是每到上班時間，多數人還是得把孩子交給別人照顧，有77.7%的職場媽媽覺得會有罪惡感，同時和子女共處的時光也不多，每逢上班日、在下班後，與孩子的相處的時間平均落在107.7分鐘。
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調查顯示，包含處理公事與家事，自認擔任職場媽媽的每天工作時間，平均落在10.2小時，其中甚至有17%認為，日工時在12小時以上，每天除了公事，還有家事要處理，有56.2%的人就表示，一整年當中，並沒有一天是真正休息的，平均值僅落在3.3天而已，若以全國職場媽媽273.1萬人推估，所謂的爆肝媽媽、過勞母親上看154萬人。
人力銀行指出，有高達89.7%的職場媽媽「曾有過」離家喘息一下的念頭，而且如果想真正休息的話，平均一次需要休息6天，且在有了小孩之後，88.8%的職場媽媽其實「每天都有」焦慮感。
身為職場媽媽，職場焦慮感的主要來源，前3名分別為「無法配合加班、應酬、出差」（51.9%）、「長期低薪或未調薪，怕影響分擔家計的能力」（50.2%），以及「職涯規畫因小孩狀況而受限」（40.4%）。若以「家庭焦慮感」的來看，主要來源前3名分別是「家庭開銷增加與支出分配問題」（62.3%）、「下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理」（53.3%），以及「子女教育學習問題」（49.3%）。
人力銀行表示，焦慮歸焦慮，只是每到上班時間，多數人還是得把孩子交給別人照顧，有77.7%的職場媽媽覺得會有罪惡感，同時和子女共處的時光也不多，每逢上班日、在下班後，與孩子的相處的時間平均落在107.7分鐘。