中國銀行為呼應與落實惠台31項政策，打算今年招聘在陸的台生，這理當是好事一樁，畢竟中國銀行在世界500強排行榜中排名第42位，倘若台青能因此機遇進入世界500強公司工作，實屬難能可貴，試問有多少優秀的大陸年輕人想進入世界500強的公司都還不得其門而入？
然而，該訊息發布不久，陸委會便以中國銀行由中國大陸官方持有絕大部分股份，屬於台人禁止任職或為其成員的中國大陸黨政軍機關（構）、團體，認為違反兩岸關係條例第33條，反制此項措施。
仔細看看，究竟中國銀行招聘計畫是公告什麼，竟然可以讓陸委會迅速提出「警告」。根據「中國銀行人才招聘」微信公眾號所發布招聘職位有以下五種：
一、直屬機構-數據中心、軟件中心、單證中心科技及業務崗位；
二、境內分行-32家境內一級分行管理機構信息科技崗位，營業網點營銷崗位、櫃員崗位；
三、海外機構-澳門分行信息科技崗位、營銷崗位、櫃員崗位；
四、附屬公司-中銀保險、中銀金融商務、中銀消費金融、中銀三星人壽、中銀通支付等機構相關業務崗位；
五、大陸台生和內地港生專項計畫-上海、江蘇、福建、深圳、蘇州等5家分行將招收少量在大陸就讀的台灣應屆畢業生；廣東、深圳等2家分行將招收少量在內地就讀的香港應屆畢業生。
當中，最重要的就是第五種，「大陸台生專項計畫」-上海、江蘇、福建、深圳、蘇州等5家分行將招收少量在大陸就讀的台灣應屆畢業生。其實，會有這般政策的「路徑依賴」，一點也無需太意外，回想起「初始條件」的創造，2016、2017年中國銀行已在台灣招收台青前往大陸實習。
2016年由台灣金融研訓院對接辦理實習報名，時間為2016年7月15日至8月7日，提供60個實習名額，2017年由中國銀行台北分行直接辦理，時間為2017年7月13日至8月5日，也提供60個實習名額，分別是中國銀行所屬上海分行、江蘇省分行、浙江省分行、福建省分行、廣東省分行及深圳分行，原則上每分行10人。
這兩年的實習計畫，透過各大群組、各個學校系所老師的口耳相傳等多個途徑，吸引眾多台灣青年爭相報名，在網上可看到實習活動的心得，該實習活動頗受好評！如今，不僅只是提供實習，更是要招聘在陸的台生。以往有意在大陸從事銀行業的台生只能到外商銀行工作，現在可以選擇到中國銀行，儘管只開放特定地區，但對台青而言，具有十足的吸引力。
反觀，陸委會認為台灣人赴大陸就業，若不涉及違法，尚屬人民就業求職的選擇範圍內，但若具體個案涉及「國家認同」或「基本忠誠度」，對台「統戰」工作或有妨害「國家安全或利益」等原則，就按有違「兩岸條例第33條規定」。
試問到世界500強的中國銀行工作屬於違反「兩岸條例第33條規定」？倘若違法，已經連續舉辦兩年的實習計畫，怎沒聽聞也是違法？此時陸委會迅速提出的「警告」，便剛好選在大陸惠台31項政策之際，根本僅是作為台灣反制大陸的措施罷了！
針對大陸惠台31項政策，行政院提出「四大方向、八大策略」的救命處方簽，再加上官員頻頻喊出無所畏懼，不怕任何形式的挑戰，這麼抽象的「強台」策略，真能「壯大台灣」？真能讓台灣青年實際有感？
大陸媒體紛紛下標題類似「又要懲罰自己人？台當局禁止台生到大陸銀行任職」之文，不斷在朋友圈被廣傳與討論。國台辦發言人安峰山曾表示，「百姓心中有桿秤」，台灣政府限縮台灣人到大陸來發展的機會和空間，損害的是廣大台灣民眾的利益和福祉。
平心而論，年輕人要的就是發展，哪裡有機會、哪裡有未來、哪裡薪水高，人就往哪裡去，正所謂人往高處爬，人才移動在全球化的時代本是常態，這也是代表競爭力的象徵。
當大陸正在逐步落實惠台31項之際，台灣應當透過該政策借力使力，讓青年人看到未來發展願景，倘若民進黨政府真用違反「兩岸條例第33條規定」這般的「電擊棒」來設下重重關卡，這只會讓台灣更繼續向下沉淪，讓台灣青年更看不到未來。
●作者：蔡孟軒／台大國家發展所碩士
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場
●《今日觀點》開拓不同的視野
●《今日廣場》歡迎來稿或參與討論，請附真實姓名及聯絡電話，文章歡迎寄至public@nownews.com
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仔細看看，究竟中國銀行招聘計畫是公告什麼，竟然可以讓陸委會迅速提出「警告」。根據「中國銀行人才招聘」微信公眾號所發布招聘職位有以下五種：
一、直屬機構-數據中心、軟件中心、單證中心科技及業務崗位；
二、境內分行-32家境內一級分行管理機構信息科技崗位，營業網點營銷崗位、櫃員崗位；
三、海外機構-澳門分行信息科技崗位、營銷崗位、櫃員崗位；
四、附屬公司-中銀保險、中銀金融商務、中銀消費金融、中銀三星人壽、中銀通支付等機構相關業務崗位；
五、大陸台生和內地港生專項計畫-上海、江蘇、福建、深圳、蘇州等5家分行將招收少量在大陸就讀的台灣應屆畢業生；廣東、深圳等2家分行將招收少量在內地就讀的香港應屆畢業生。
當中，最重要的就是第五種，「大陸台生專項計畫」-上海、江蘇、福建、深圳、蘇州等5家分行將招收少量在大陸就讀的台灣應屆畢業生。其實，會有這般政策的「路徑依賴」，一點也無需太意外，回想起「初始條件」的創造，2016、2017年中國銀行已在台灣招收台青前往大陸實習。
2016年由台灣金融研訓院對接辦理實習報名，時間為2016年7月15日至8月7日，提供60個實習名額，2017年由中國銀行台北分行直接辦理，時間為2017年7月13日至8月5日，也提供60個實習名額，分別是中國銀行所屬上海分行、江蘇省分行、浙江省分行、福建省分行、廣東省分行及深圳分行，原則上每分行10人。
這兩年的實習計畫，透過各大群組、各個學校系所老師的口耳相傳等多個途徑，吸引眾多台灣青年爭相報名，在網上可看到實習活動的心得，該實習活動頗受好評！如今，不僅只是提供實習，更是要招聘在陸的台生。以往有意在大陸從事銀行業的台生只能到外商銀行工作，現在可以選擇到中國銀行，儘管只開放特定地區，但對台青而言，具有十足的吸引力。
反觀，陸委會認為台灣人赴大陸就業，若不涉及違法，尚屬人民就業求職的選擇範圍內，但若具體個案涉及「國家認同」或「基本忠誠度」，對台「統戰」工作或有妨害「國家安全或利益」等原則，就按有違「兩岸條例第33條規定」。
試問到世界500強的中國銀行工作屬於違反「兩岸條例第33條規定」？倘若違法，已經連續舉辦兩年的實習計畫，怎沒聽聞也是違法？此時陸委會迅速提出的「警告」，便剛好選在大陸惠台31項政策之際，根本僅是作為台灣反制大陸的措施罷了！
針對大陸惠台31項政策，行政院提出「四大方向、八大策略」的救命處方簽，再加上官員頻頻喊出無所畏懼，不怕任何形式的挑戰，這麼抽象的「強台」策略，真能「壯大台灣」？真能讓台灣青年實際有感？
大陸媒體紛紛下標題類似「又要懲罰自己人？台當局禁止台生到大陸銀行任職」之文，不斷在朋友圈被廣傳與討論。國台辦發言人安峰山曾表示，「百姓心中有桿秤」，台灣政府限縮台灣人到大陸來發展的機會和空間，損害的是廣大台灣民眾的利益和福祉。
平心而論，年輕人要的就是發展，哪裡有機會、哪裡有未來、哪裡薪水高，人就往哪裡去，正所謂人往高處爬，人才移動在全球化的時代本是常態，這也是代表競爭力的象徵。
當大陸正在逐步落實惠台31項之際，台灣應當透過該政策借力使力，讓青年人看到未來發展願景，倘若民進黨政府真用違反「兩岸條例第33條規定」這般的「電擊棒」來設下重重關卡，這只會讓台灣更繼續向下沉淪，讓台灣青年更看不到未來。
●作者：蔡孟軒／台大國家發展所碩士
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場
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