金屬機殼大廠可成之前曾說，展望2018年，將是強勁成長的一年，隨著客戶新產品逐漸進入量產，預期今年營運將可強勁成長。也因此本周六（3日）將參與台大校園徵才博覽會大舉找人才，因應集團智能化、「智」動化的生產布局，以及客戶對產能的需求逐步提升，今年度台灣廠區及大陸廠區將徵求200位以上菁英，以持續擴充營運規模、充沛關鍵人才庫。
可成自2011年開始多次參與台大校園徵才博覽會均獲得豐碩成果，今年特別擴大至二個攤位（小椰林道/234-235號），廣泛徵求理工、商管各科系的專業人才。招募職缺涵蓋研發工程師、品保工程師、製程工程師、智能化工程師、業務、財務、採購，以及製造儲備幹部等職務。
當天可成將有多位中高階主管出席本活動，與各界菁英分享在可成的成長經驗，並由主管親自進行第一階段面談。除了本次參加台大校園徵才外，也將會參加成大、中山、中正、台科大、北科大、雲科大等大學所舉辦之校園徵才活動，將招募觸角延伸至各校園。同時，可成也不定期舉行自辦的招募會，以吸引各界菁英加入。
可成在台灣的生產據點主要在台南，是唯一在台灣仍具有3C產品機構件量產能力的企業；在大陸也配合客戶需求在江蘇省宿遷、泰州設廠，就近提供組裝廠客戶智慧型手機、平板電腦、筆記型電腦等主流機種之機構件。展望高階機構件市場逐步升溫、金屬以及複合材料的應用不斷的增加，公司認為高階市場能見度更高於以往，公司在此市場的核心競爭力將更為突出、營運也將持續成長。
可成近年來在台南廠區持續擴建，於大陸江蘇宿遷市及泰州市也有強勢擴廠計畫，在營運規模在大幅提升後，無論是台灣或大陸廠都需要更多菁英加入、充沛人才量能。去年中隨著全新的台南永康新廠加入，公司同步大幅增加了研發團隊，為將來在新材料、新技術、新應用先行布局、做好準備。
可成指出，無論是社會新鮮人、轉換產業人才，或有意於國內或海外發展者都歡迎加入，將依照各職位所需的專業技能與知識加以培訓外，也評估每項職位所需的職能條件，配合同仁發展計畫、施以工作輪調、海外委任、跨功能之任務指派，培養員工全方位、多元化解決問題的能力。至於薪資福利，強調極具競爭力且有優渥的獎金、分紅等津貼。
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當天可成將有多位中高階主管出席本活動，與各界菁英分享在可成的成長經驗，並由主管親自進行第一階段面談。除了本次參加台大校園徵才外，也將會參加成大、中山、中正、台科大、北科大、雲科大等大學所舉辦之校園徵才活動，將招募觸角延伸至各校園。同時，可成也不定期舉行自辦的招募會，以吸引各界菁英加入。
可成在台灣的生產據點主要在台南，是唯一在台灣仍具有3C產品機構件量產能力的企業；在大陸也配合客戶需求在江蘇省宿遷、泰州設廠，就近提供組裝廠客戶智慧型手機、平板電腦、筆記型電腦等主流機種之機構件。展望高階機構件市場逐步升溫、金屬以及複合材料的應用不斷的增加，公司認為高階市場能見度更高於以往，公司在此市場的核心競爭力將更為突出、營運也將持續成長。
可成近年來在台南廠區持續擴建，於大陸江蘇宿遷市及泰州市也有強勢擴廠計畫，在營運規模在大幅提升後，無論是台灣或大陸廠都需要更多菁英加入、充沛人才量能。去年中隨著全新的台南永康新廠加入，公司同步大幅增加了研發團隊，為將來在新材料、新技術、新應用先行布局、做好準備。
可成指出，無論是社會新鮮人、轉換產業人才，或有意於國內或海外發展者都歡迎加入，將依照各職位所需的專業技能與知識加以培訓外，也評估每項職位所需的職能條件，配合同仁發展計畫、施以工作輪調、海外委任、跨功能之任務指派，培養員工全方位、多元化解決問題的能力。至於薪資福利，強調極具競爭力且有優渥的獎金、分紅等津貼。
