「累了可以讓我休息嗎？」　護理長訴苦竟遭降職減薪

想休息錯了嗎？一名紀姓女子在高雄一家婦幼醫院擔任護理長，多年來身兼護理與行政工作，身心俱疲，前（ 2016 ）年傳訊息向主管抱怨「我真的累了，可以讓我休息嗎？」，希望能免兼行政職，沒想到竟直接遭降職，還被減去近 20K 的薪水，申請勞資爭議調解更慘被解雇，讓紀女憤而提告。

據《蘋果》報導，紀女長期兼任護理及行政工作，造成部分同仁不滿，前年紀女無奈之下傳訊向王姓主管訴苦「坦白告訴您，我真的累了，可以讓我休息嗎？麻煩您另外找人來管理」，希望主管能讓她休息，專注在護理業務上，並另指派合適人選處理不屬於護理長業務的行政人員管理工作。

沒想到院方在獲知消息後，竟將紀女降職為一般護理人員，月薪從 47K 大砍至 27.5K ，事後紀女向勞工局申請調解，又被院方依無故曠職等原因解雇，讓她相當傻眼，氣得告上法院，要求院方給付資遣費及非自願離職證明。

院方辯稱，紀姓護理長工作態度不佳、曾找人代打卡，還傳訊向主管表明不願擔任護理長一職，才調整其職位，且調整後不論是全勤或值大小夜班、擔任組長，月薪最高仍可拿到 4 萬多元，並無不合法調動。但紀女同事出面證稱，紀女工作無違規情形，且傳給主管的訊息未透露不願擔任護理長。

考量多方說法，法官發現院方對於調職原因說法前後不一，也未載明調動理由，加上同事證詞，今（ 23 ）日判定紀女勝訴，院方應給付 15 萬餘元資遣費，以及非自願離職證明書給紀女，全案仍可上訴。